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財(cái)務(wù)總監(jiān)/財(cái)務(wù)部經(jīng)理/副經(jīng)理 關(guān)鍵經(jīng)歷要求：須具有同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，大中型精裝修類裝飾公司或建筑工程施工企業(yè)同崗位管理經(jīng)驗(yàn)。精通稅務(wù)籌劃，具有成本管控體系建立工作的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。 崗位主要職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)核算、財(cái)務(wù)預(yù)算、會(huì)計(jì)監(jiān)督及財(cái)務(wù)管理工作；組織協(xié)調(diào)，指導(dǎo)監(jiān)督財(cái)務(wù)管理部日常工作，控制公司財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；監(jiān)督執(zhí)行公司財(cái)務(wù)計(jì)劃，做好稅務(wù)籌劃和預(yù)算管理，完成公司財(cái)務(wù)目標(biāo)； 2、建立和完善財(cái)務(wù)管理部管理體系，制定合法合理的財(cái)務(wù)相關(guān)規(guī)定及辦法，規(guī)范財(cái)務(wù)管理流程； 3、組織編制公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算總計(jì)劃、利潤(rùn)計(jì)劃、成本控制計(jì)劃，進(jìn)行全面及全過程的預(yù)算管控，確保財(cái)務(wù)資源對(duì)業(yè)務(wù)規(guī)劃的支撐； 4、完成對(duì)公司年度的利潤(rùn)指標(biāo)的分配、下達(dá)及落實(shí)等事項(xiàng)； 5、編制年度經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告； 6、審核日常資金收支并對(duì)資金使用提出合理化建議，及時(shí)把控公司資金收支情況，建立并完善現(xiàn)金流量預(yù)警機(jī)制，預(yù)防財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；定期向董事長(zhǎng)上報(bào)資金使用情況及分析說明； 7、為貫徹落實(shí)項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任制，獨(dú)立核算各項(xiàng)目收支數(shù)據(jù)，便于決策層清楚了解項(xiàng)目盈利、虧損情況； 8、主持財(cái)務(wù)報(bào)表的編制工作，為公司決策提供有效的財(cái)務(wù)分析； 9、做好稅務(wù)籌劃，合理調(diào)節(jié)企業(yè)稅負(fù)，監(jiān)督本部門按時(shí)完成稅務(wù)申報(bào)工作； 10、主持財(cái)務(wù)管理部工作例會(huì)，檢查公司賬務(wù)、檔案歸檔的規(guī)范性和完整性，對(duì)部門內(nèi)部員工的工作任務(wù)的完成度進(jìn)行指導(dǎo)和總結(jié)； 11、負(fù)責(zé)及主持公司財(cái)務(wù)相關(guān)培訓(xùn)，包括外部培訓(xùn)和內(nèi)部培訓(xùn)；有效提高部門內(nèi)部員工的專業(yè)技能。 任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、金融或其他經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，擁有注冊(cè)會(huì)計(jì)師、中高級(jí)職稱、稅務(wù)師資質(zhì)優(yōu)先；年齡28-35周歲優(yōu)先，條件優(yōu)秀者可放寬至40歲； 2、3年以上精裝修類裝飾公司（150人左右規(guī)模）或建筑工程施工企業(yè)同崗位管理經(jīng)驗(yàn)； 3、精通稅務(wù)籌劃，具有成本管控體系建立工作的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)、政策； 4、接受過財(cái)務(wù)管理、戰(zhàn)略管理、企業(yè)運(yùn)營(yíng)流程等方面的培訓(xùn)； 5、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維； 6、具有較強(qiáng)的判斷和決策能力、人際溝通和協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力； 7、具有強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感，具有一定的抗壓能力。