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【崗位職責(zé)】 1.獨(dú)立負(fù)責(zé)客戶委托的招聘。分析職位需求，制定招聘策略，完成交付目標(biāo)。 2.通過各種渠道尋訪候選人完成初步尋訪工作，如各大招聘網(wǎng)站、公司數(shù)據(jù)庫、關(guān)系圈等。 3.電話溝通、面試和甄選候選人，了解其目前的基本信息并初步判斷其匹配度，推薦合適候選人，依據(jù)相應(yīng)要求制作推薦報(bào)告評(píng)語供參考。 4.管理整個(gè)招聘進(jìn)程，招聘數(shù)據(jù)整理及分析。候選人入職前、中、后期的跟蹤服務(wù)，做好關(guān)系維系，了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。 5.跟蹤流程到結(jié)果，進(jìn)行offer談判-背景調(diào)查-入職前流程等 6.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作 【崗位要求】 1.統(tǒng)招本科（統(tǒng)招專升本OK），英語讀寫流利（寫過英文郵件/英語四六級(jí)/會(huì)AI實(shí)操也可以） 2.乙方招聘背景2年及以上，RPO/金融類獵頭經(jīng)驗(yàn)，熟悉軟件開發(fā)，銀行業(yè)，物流、地產(chǎn)、咨詢、外貿(mào)行業(yè)優(yōu)先。 3.男女均可，可以適量接受加班并認(rèn)同快節(jié)奏工作模式，年齡35歲及以內(nèi)，結(jié)合家庭及婚育判斷。