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一、崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)相關(guān)行業(yè)批量招聘交付項(xiàng)目業(yè)務(wù)； 2、負(fù)責(zé)崗位的深度拓展，招聘渠道開(kāi)拓，招聘數(shù)字化，垂直領(lǐng)域崗位能力項(xiàng)及人才庫(kù)建設(shè)； 3、依據(jù)客戶(hù)需求，制定和執(zhí)行招聘計(jì)劃，滿(mǎn)足客戶(hù)結(jié)果交付； 4、跟蹤和評(píng)估招聘效果，對(duì)招聘數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析，指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)提出改進(jìn)方案； 5、招聘小團(tuán)隊(duì)日程管理相關(guān)工作。 二、任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2、5-6年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上招聘團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有成功案例者優(yōu)先考慮； 3、熟悉招聘流程和各種招聘渠道，了解人力資源相關(guān)法律法規(guī)； 4、良好的人際交往和溝通能力，能夠與候選人建立和保持良好的關(guān)系； 5、對(duì)招聘市場(chǎng)有深入的理解和豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)，能夠準(zhǔn)確判斷和把握市場(chǎng)變化。 6、具有良好的服務(wù)意識(shí)、責(zé)任感強(qiáng)，積極主動(dòng)解決問(wèn)題，勇于承擔(dān)責(zé)任和壓力。