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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)制定并實施招聘方案。 2、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職手續(xù)。 3、負(fù)責(zé)維護(hù)人事系統(tǒng)信息。 4、負(fù)責(zé)完成人事關(guān)系的內(nèi)外部調(diào)轉(zhuǎn)工作。 5、負(fù)責(zé)做好試用期轉(zhuǎn)正工作。 6、負(fù)責(zé)調(diào)整、完善人事管理制度及人事相關(guān)流程的梳理。 7、負(fù)責(zé)組織公司員工專業(yè)技術(shù)等級的申報、評審、反饋工作。 8、做好部門主管安排的人事相關(guān)工作。 9、完成部門長安排的臨時性工作。 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷。 2、工商管理、人力資源相關(guān)專業(yè)。 3、機(jī)械制造類企業(yè)人事相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。 4、精通office辦公軟件。 5、熟練掌握公文寫作技能。 6、熟悉招聘及職業(yè)生涯規(guī)劃模塊，了解人力資源其他模塊。 7、具備具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力，優(yōu)秀的溝通能力，良好的團(tuán)隊合作能力和計劃能力。