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更新于 6月4日

招普工/操作工-月入8000

4000-8000元
  • 北京昌平區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招3人

職位描述

配電箱線束電氣機械/電力設(shè)備
崗位職責(zé): 1、按照車間主管要求,按時按量完成生產(chǎn)任務(wù) 2、按工藝要求進行生產(chǎn)操作 3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排,完成本崗以外的技術(shù)學(xué)習(xí)任務(wù) 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作 任職要求: 1、18周歲以上,高中以上學(xué)歷 2、有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 3、吃苦耐勞,有責(zé)任心 4、認(rèn)真學(xué)習(xí)、遵守公司規(guī)章制度,團結(jié)上進 原標(biāo)題:《線束車間普工》

工作地點

北京市昌平區(qū)馬池口鎮(zhèn)仁和路6號

職位發(fā)布者

吳女士/人事

昨日活躍
立即溝通
公司Logo北京巴龍機電科技有限公司
北京巴龍機電科技有限公司成立于1994年,是北京市中關(guān)村科技園去的一家高新技術(shù)企業(yè),專業(yè)進行線束生產(chǎn)、電氣自動化成套,建筑電氣及代理電氣連聯(lián)接產(chǎn)品等業(yè)務(wù)。經(jīng)過多年的努力,巴龍已經(jīng)成為提供完善解決方案的制造商,業(yè)務(wù)領(lǐng)域涉及電力、工業(yè)控制、光動能產(chǎn)業(yè)、軌道交通等,為客戶提供更廣泛的高附加價值產(chǎn)品與服務(wù)。工業(yè)線束:巴龍具有高度專業(yè)的線束生產(chǎn)能力,從產(chǎn)品設(shè)計、物料集成、零件制造、產(chǎn)品裝配、運輸及售后服務(wù)等方面,均積累了良好的技術(shù)和豐富的經(jīng)驗,可以根據(jù)客戶的不同需求進行專業(yè)定制服務(wù),既可滿足批量訂貨,也可滿足客戶少量多樣化的需求。工控系統(tǒng):巴龍承接的大量自動化控制系統(tǒng)應(yīng)用在航天、風(fēng)力發(fā)電、環(huán)境保護、電力、冶金、工業(yè)自動化、軌道交通以及醫(yī)療等行業(yè)和領(lǐng)域,都取得了良好的業(yè)績和用戶的好評。此外,巴龍經(jīng)過多年積累,學(xué)習(xí)掌握了大量國際、國內(nèi)先進的電控行業(yè)的工藝技術(shù)、積累了豐富的電控產(chǎn)品生產(chǎn)管理經(jīng)驗,已成為ABB、施耐德、羅克韋爾等國際知名電氣自動化企業(yè)的OEM制造商。建筑電氣:依據(jù)線束生產(chǎn)及電控產(chǎn)品的成熟工藝和經(jīng)驗,巴龍于2009年開始進入建筑電氣行業(yè),取得了長足進步,并建立了一支高度專業(yè)的技術(shù)、生產(chǎn)及售后服務(wù)團隊,致力于為業(yè)主提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)。電氣聯(lián)接:巴龍公司自1996年開始分銷德國魏德米勒電聯(lián)接產(chǎn)品,目前是其在國內(nèi)最大的分銷商。魏德米勒公司是全球電氣聯(lián)接技術(shù)產(chǎn)品應(yīng)用領(lǐng)域的領(lǐng)先制造商,產(chǎn)品包括:全系列接線端子、工具、重載接插件、電子產(chǎn)品、PCB接線端子與接插件產(chǎn)品等。巴龍經(jīng)過多年經(jīng)營的沉淀與積累,各項業(yè)務(wù)取得了較快的增長,擁有穩(wěn)定的管理團隊和技術(shù)隊伍,建立了完善的物流、質(zhì)量管理體系,公司通過了ISO9001:2000質(zhì)量管理體系,ISO14001:2004環(huán)境管理體系,和ISO28001:2001職業(yè)健康安全管理體系,也通過了ABB、施耐德和羅克韋爾的質(zhì)量和物流體系審核。巴龍生產(chǎn)基地位于北京昌平區(qū)馬池口,建筑面積12000平方米,現(xiàn)代化的制造廠房、優(yōu)美的生產(chǎn)環(huán)境、良好的配套設(shè)施為公司提供了滿足客戶需求的良好硬件平臺。地址:北京市昌平區(qū)馬池口鎮(zhèn)仁和路6號聯(lián)系人:李艷平 15011274220企業(yè)文化·企業(yè)精神和諧友善(的人際關(guān)系);忠誠感恩(的為人準(zhǔn)則)競爭奮進(的人生態(tài)度);合作都贏(的團隊精神)·企業(yè)文化快樂工作,快樂生活·企業(yè)價值觀勤奮、誠實、勇氣、公平、忠誠和責(zé)任,包容且充滿好奇心?!ぷ约旱穆殬I(yè)目標(biāo)和價值觀與公司的相符合,認(rèn)同公司的文化和制度;·我們希望公司的員工是對家庭、對自己、對社會和對公司負(fù)責(zé)的員工;·態(tài)度、責(zé)任、敬業(yè)、能力和超越自我是我們招聘時考慮的重要因素;·具備應(yīng)聘職位的職業(yè)背景和能力要求。我們?yōu)槟峁?1.社會保險; 2.具有競爭性的薪酬福利待遇,年度獎金; 3.帶薪年休假; 4.節(jié)日禮品及相關(guān)福利; 5.計劃性教育訓(xùn)練體系,系統(tǒng)性的專業(yè)培訓(xùn),富有挑戰(zhàn)性的個人發(fā)展機遇。
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