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更新于 4月30日

品牌策劃經(jīng)理/主管

6000-9000元
  • 廣州白云區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

汽車后市場
一、崗位職責(zé): 1. 品牌營銷方案規(guī)劃:針對公司代理及代運營品牌,深入調(diào)研市場與行業(yè)趨勢,制定兼具前瞻性與實操性的營銷發(fā)展方案,明確品牌定位、布局涵蓋線上線下全渠道的核心營銷策略; 2. 方案實施與成果跟蹤:全面管理品牌營銷規(guī)劃方案的執(zhí)行過程,密切跟蹤各項營銷活動的進展,定期評估營銷成果,通過數(shù)據(jù)分析及時調(diào)整策略,確保營銷目標(biāo)的達成。 3. 品牌價格體系構(gòu)建:綜合考慮成本、市場需求、競品價格等因素,搭建合理且靈活的品牌價格體系,涵蓋 B 端合作商價格與 C 端車主市場價格,保障價格的競爭力與利潤空間。 4. 商業(yè)政策制定與優(yōu)化:緊密關(guān)注市場動態(tài)與品牌資源狀況,制定針對性的商業(yè)政策,以持續(xù)推動品牌銷售增,針對不同類型客戶群體(如批零店、中小店等)和市場場景,創(chuàng)新設(shè)計多元化商業(yè)政策,如首單激勵、滿額返現(xiàn)、庫存優(yōu)化、會務(wù)營銷、線上直播促銷等等;適時調(diào)整商業(yè)政策,保持品牌在市場中的競爭優(yōu)勢。 5. 門店銷售提升策略策劃:針對批零店、中店、小店以及潛在門店,策劃多樣化的銷售提升策略,如首單優(yōu)惠政策、滿額返現(xiàn)政策、庫存清理政策、會務(wù)營銷政策、線上直播活動政策等,有效刺激門店銷售積極性。 6. 車主消費場景創(chuàng)新與營銷:洞察車主需求,識別并創(chuàng)新車主消費場景,策劃并組織實施全方位的營銷推廣活動,吸引車主線上下單并到店安裝消費,策劃并執(zhí)行全方位、全渠道的營銷推廣活動。整合線上線下資源,構(gòu)建從線上引流下單到線下門店安裝消費的一體化營銷閉環(huán); 7. 多方合作與商業(yè)實施規(guī)劃:與品牌方、廠家代表以及招商團隊緊密合作,充分溝通各方需求與資源,共同制定合理的商業(yè)實施方案,確保各方利益一致,實現(xiàn)合作共贏。 8. 實施方案組織與協(xié)作:組織商城部的運營組與設(shè)計組,將商業(yè)實施方案轉(zhuǎn)化為具體的運營與設(shè)計任務(wù),確保方案在商城平臺上的有效呈現(xiàn)與執(zhí)行,協(xié)調(diào)各方資源,保障方案順利推進。 9. 多渠道推廣與協(xié)同:聯(lián)動運營渠道、客服、業(yè)務(wù)等多個部門,通過多渠道開展策劃方案的推廣工作,形成全方位的營銷合力,提高品牌策劃方案的傳播效果與影響力。 10. 其他任務(wù)執(zhí)行:認真完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性、突發(fā)性任務(wù),積極響應(yīng)公司整體戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)需求。 二、任職資格: 1、本科以上學(xué)歷, 市場營銷類、廣告類,汽車技術(shù)等相關(guān)專業(yè); 2、5年以上策劃工作經(jīng)驗; 3、有C端線上營銷,汽車后市場品類銷售活動策劃工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 4、能熟練運用數(shù)據(jù)分析軟件,較強數(shù)據(jù)處理和分析能力; 5、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力和良好的文案功底,執(zhí)行力強; 6、工作認真負責(zé)、積極主動。 (條件優(yōu)秀者薪酬可談)

工作地點

惠廣大廈廣州市白云區(qū)同和路334號惠廣大廈5樓

職位發(fā)布者

楊女士/HR

昨日活躍
立即溝通
公司Logo廣東子光輪胎連鎖經(jīng)營集團有限公司
一、子光集團介始子光集團始創(chuàng)于1991年,是一家以輪胎批發(fā)、輪胎生產(chǎn)、輪胎翻新、輪胎零售連鎖經(jīng)營、物流倉儲運輸、電子商務(wù)以及為大型車隊提供進駐服務(wù)的多元化集團公司。自成立以來,子光集團秉承“誠信經(jīng)營、客戶至上;價值為本,人才第一”的經(jīng)營理念,打造了業(yè)內(nèi)知名的“子光”品牌。在電子商務(wù)行業(yè),由集團投資及互聯(lián)網(wǎng)團隊搭建汽配電商始創(chuàng)公司結(jié)合子光傳統(tǒng)業(yè)務(wù)進行了升級改造與楓車公司結(jié)合商業(yè)模式,在汽車后市場上進行重新整合運營,于提供有別于現(xiàn)有電商形態(tài)的汽配電商新模式,開創(chuàng)全新的商業(yè)領(lǐng)域!二、核心業(yè)務(wù)與產(chǎn)品 1、數(shù)字化SaaS系統(tǒng)為汽服門店提供智慧管理系統(tǒng),涵蓋客戶管理、在線預(yù)約、工單處理、庫存管理、財務(wù)分析等功能,幫助門店實現(xiàn)運營數(shù)字化。推出“楓車養(yǎng)車”APP及小程序,支持車主在線下單、查詢服務(wù)進度、獲取養(yǎng)車知識等,提升用戶體驗。 2、供應(yīng)鏈服務(wù)搭建汽配供應(yīng)鏈平臺,整合優(yōu)質(zhì)廠商資源,為門店提供正品配件、油品、耗材等一站式采購服務(wù),降低采購成本。支持智能選品、庫存預(yù)警、快速配送,優(yōu)化供應(yīng)鏈效率。3、運營賦能與培訓(xùn)提供門店運營指導(dǎo)、營銷活動策劃、員工培訓(xùn)等服務(wù),幫助傳統(tǒng)門店提升管理水平和盈利能力。通過數(shù)據(jù)分析為門店提供精準(zhǔn)客戶畫像和營銷建議。4、行業(yè)資源整合連接保險公司、金融機構(gòu)、主機廠等生態(tài)伙伴,拓展增值服務(wù)(如車險、金融分期等),增強門店競爭力。 5、市場定位與優(yōu)勢精準(zhǔn)聚焦汽車后市場:深耕細分領(lǐng)域,深度理解行業(yè)痛點(如門店效率低、供應(yīng)鏈分散等)。技術(shù)驅(qū)動:利用大數(shù)據(jù)、AI等技術(shù)優(yōu)化服務(wù)流程,例如智能診斷、配件匹配算法等。規(guī)模覆蓋:截至2023年,合作門店已超數(shù)萬家,業(yè)務(wù)覆蓋全國多個省份。行業(yè)認可:曾獲“中國汽車后市場最具影響力品牌”“年度創(chuàng)新企業(yè)”等榮譽。三、企業(yè)發(fā)展愿景子光楓車以“讓汽車服務(wù)更高效、更透明”為使命,旨在通過數(shù)字化工具和生態(tài)協(xié)同,推動行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化發(fā)展,助力中小型汽服企業(yè)轉(zhuǎn)型升級,同時為車主提供更便捷、可信賴的服務(wù)體驗。集團重視每位員工的專業(yè)和綜合素質(zhì)的培養(yǎng),給予每位有激情有夢想的團隊成員充分發(fā)展的空間,同時為求職者提供具有競爭力的薪資和各種福利待遇,歡迎各位有志之士加盟。子光輝煌的過去,您來不及參與,子光美好的未來,誠邀您共同創(chuàng)造!四、福利待遇及其他我們將為您提供有競爭力薪酬待遇、完善的福利機制:1、周末雙休,工作時間:周一至周五9:00-18:00,中間休息1小時; 2、社會保險:按國家的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,入職當(dāng)月為員工按月繳納社會保險; 3、住房公積金:根據(jù)國家有關(guān)部門規(guī)定及員工個人實際情況,為員工按月繳納住房公積金; 4、商業(yè)保險:根據(jù)崗位性質(zhì)為每一位員工購買商業(yè)意外險; 5、公司提供餐費補貼,話務(wù)補貼,高溫補貼; 6、員工體檢:關(guān)心員工身體健康,每年組織員工體檢; 7、年度旅游:公司每年為全體員工提供至少一次戶外旅游或拓展活動; 8、節(jié)日津貼:按公司規(guī)定,為全體員工發(fā)放節(jié)日津貼,如端午、中秋等; 9、帶薪年假:按照國家規(guī)定為符合條件的員工提供各類帶薪年休假; 10、有完善的培訓(xùn)體系和選拔、晉升機制,注重員工的全面發(fā)展,給員工提供展現(xiàn)自我能力的平臺和渠道等。
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