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培養(yǎng)路徑：前期輪崗學習，后續(xù)經過培養(yǎng)，定崗到生產班長/班長助理崗位。 一、第一階段-輪崗學習（3個月）主要內容： 1、企業(yè)文化及發(fā)展史、管理制度及行為規(guī)范 2、生產業(yè)務概況、操作流程、規(guī)章制度、辦公技能 3、所在工廠核心業(yè)務（1-2項）重點學習 二、第二階段-定向培養(yǎng)（6個月）主要工作（學習）內容： 1、掌握核心業(yè)務崗位職責、工藝流程、操作標準SOP 2、掌握生產計劃，標準作業(yè)、成本優(yōu)化、報表統計 3、掌握部門人員配置、協作方式、培訓模式等等 培養(yǎng)目標：經過9個月的培養(yǎng)期能夠獨立頂崗，能勝任班長助理或班長的各項要求。 崗位要求： 1、本科及以上學歷，畢業(yè)3年內優(yōu)秀大學生，管理類、食品類、機械類專業(yè)優(yōu)先； 2、愿意從基層做起，輪崗學習，穩(wěn)步提升，肯學習，求上進； 3、能適應車間環(huán)境，踏實務實，并具備較強的溝通能力，勇于創(chuàng)新。