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職位描述： 1、擔(dān)任數(shù)字化轉(zhuǎn)型咨詢的項目經(jīng)理或關(guān)鍵成員，參與數(shù)字化咨詢、業(yè)務(wù)咨詢等項目的交付； 2、領(lǐng)導(dǎo)或參與客戶需求調(diào)研，問題診斷和咨詢方案設(shè)計全流程（包括數(shù)字化轉(zhuǎn)型咨詢、業(yè)務(wù)流程、IT規(guī)劃咨詢、供應(yīng)鏈等），協(xié)助團隊高效完成端對端的數(shù)字化規(guī)劃報告（包括商業(yè)模式、業(yè)務(wù)架構(gòu)、技術(shù)架構(gòu)等）； 3、負責(zé)客戶管理，深度把握客戶需求，挖掘客戶潛在需求； 4、參與咨詢項目商務(wù)工作（無銷售任務(wù)，銷售任務(wù)由銷售團隊負責(zé)），參與客戶深度跟進如高層溝通，項目建議書撰寫等工作； 5、負責(zé)提煉和總結(jié)與項目相關(guān)的知識，并參與公司知識管理工作； 6、承擔(dān)或參與重點行業(yè)研究、專項課題研究及模塊研究。 任職要求： 1、學(xué)歷要求：優(yōu)秀大學(xué)統(tǒng)招本科及以上，計算機類、信息管理類、統(tǒng)計類、信息與通信工程類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、工作經(jīng)歷：（符合以下條件之一） （1）2年以上乙方數(shù)字化轉(zhuǎn)型項目經(jīng)驗； （2）3年以上甲方參與或主導(dǎo)過數(shù)字化轉(zhuǎn)型項目相關(guān)工作經(jīng)驗； 3、工作技能：熟悉TOGAF方法論，4A架構(gòu)與實施路徑； 4、核心勝任力：具備較強的邏輯思維能力、分析與解決問題能力、快速學(xué)習(xí)能力、研究創(chuàng)新能力，具備良好的溝通和文字表達能力、跨組織協(xié)調(diào)能力和團隊合作意識，良好的項目管理能力等； 5、優(yōu)選條件：具備內(nèi)外資Tier 1數(shù)字化轉(zhuǎn)型咨詢公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先。