崗位職責:
1.負責審計管理體系、審計制度與工作機制建設,制定公司審計工作規(guī)劃和年度審計計劃,推動審計標準化和信息化建設。
2.編制公司年度審計工作計劃,并組織實施,對貫徹落實國家重大政策措施、集團和企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和戰(zhàn)略決策與重大措施、年度業(yè)務計劃執(zhí)行情況進行審計。
3.對公司的會計報表、經濟效益核算報表以及基建工程項目預算的執(zhí)行、建設成本的真實性、合法性和經濟效益進行審計。
4.對公司對外投資項目、采購項目、經濟管理、效益情況以及重大經濟合同、協(xié)議進行審計。
5.執(zhí)行對公司關鍵崗位管理人員的任期經濟責任及離任審計工作。
6.對內部控制及風險管理情況開展審計,提出內部控制系統(tǒng)薄弱環(huán)節(jié)的改進建議。
7.建立審計整改長效機制,開展審計整改“回頭看”和后評估,落實審計整改臺賬管理,動態(tài)跟蹤督促審計整改工作落實。
8.完成領導交辦的其他工作任務。
任職要求:
1.本科及以上學歷,審計、會計、經濟、法律等相關專業(yè)。
2.具有5年以上行業(yè)崗位工作經驗,具有團隊管理經驗,具備一定的領導和管理能力。
3.熟悉國家會計準則以及相關的審計法規(guī)、政策,持有與審計相關的中級(含中級)以上職稱優(yōu)先。
4.具備較強的分析判斷能力、組織協(xié)調能力、應變處置能力、溝通能力、執(zhí)行能力、抗壓能力。
5.認同并貫徹執(zhí)行公司經營理念和企業(yè)文化,具有忠誠、進取、求變、嚴實的精神,有全局觀念。