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工作職責(zé)： 1.規(guī)則制定：考慮內(nèi)容審核治理目標(biāo)、價(jià)值觀、法律法規(guī)等因素，確保制定合理和可執(zhí)行的規(guī)則； 2.規(guī)則解讀：規(guī)則風(fēng)險(xiǎn)管理，利用產(chǎn)品和流程化方案，評(píng)估規(guī)則對(duì)審核質(zhì)量和效率的影響，確保規(guī)則對(duì)審核執(zhí)行適配行； 3.規(guī)則傳達(dá)和培訓(xùn)：協(xié)同培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)，建立規(guī)則透傳流程機(jī)制，確保和審核執(zhí)行方的高危一致性； 4.規(guī)則執(zhí)行&下發(fā)后的驗(yàn)收：對(duì)規(guī)則的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)測，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行評(píng)估和調(diào)整； 5.團(tuán)隊(duì)管理：帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)為人審規(guī)則執(zhí)行適配性負(fù)責(zé)，從機(jī)制、系統(tǒng)、人員能力等多維度，完善事前評(píng)估體系，降低規(guī)則對(duì)審核質(zhì)量和效率的影響。 任職要求： 1.本科以上學(xué)歷，3年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，審核策略風(fēng)控行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2.有良好的資源協(xié)調(diào)和溝通能力，有跨部門多方密切配合的意識(shí)和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn); 3.具備優(yōu)秀的結(jié)構(gòu)化思維能力，創(chuàng)新性思維和方法論； 4.數(shù)據(jù)意識(shí)強(qiáng)，有數(shù)據(jù)洞察意識(shí)及推動(dòng)業(yè)務(wù)迭代的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。 工作時(shí)間：9-18或10-19，雙休 薪資待遇：五險(xiǎn)一金，8-10k面試定薪