一、DPI/KPI達成
1、日常銷售目標健康達成
2、做好路線規(guī)劃并落實客戶拜訪,提高成交率/冰凍率
3、依據(jù)必售/新品上市及生動化推動有效益的行銷活動
4、積極開發(fā)新客戶,協(xié)助業(yè)績提升
二、客戶管理
1、做好分類管理,定期開發(fā)與拜訪
2、定期拜訪通路售點,建立良好客情
3、運用公司系統(tǒng)拜訪/掌握客戶的進銷存
三、完成主管交辦事項
相關(guān)要求:
較強的抗壓力和責任心,良好的執(zhí)行力和開拓精神,心態(tài)積極,熱愛銷售;有客戶管理經(jīng)驗優(yōu)先;
四、薪酬福利
1、發(fā)展平臺:500強企業(yè)品牌、快銷行業(yè)的領(lǐng)軍者;
晉升快、空間大,所有主管崗位人員都是從內(nèi)部培養(yǎng)提拔,沒有空降兵。
2、培訓機會:新人通識訓、專業(yè)訓等基本入職培訓;
完善的人才儲備及培育體系,在崗技能提升培訓、輪崗歷練訓等。
3、薪酬福利:基本工資、績效獎金、五險一金、全勤獎、高溫津貼、年終獎、功能旅游等;
國家規(guī)定的各項法定假期及帶薪年假、功能旅游、生日會以及一年2次調(diào)薪機會。
4、清晰的職業(yè)發(fā)展路徑:銷售代表-儲備主管-業(yè)務主管。
工作區(qū)域:深圳羅湖 福田 南山 龍華 觀瀾
渠道:士多、特通、運動場館渠道
上班時間:8:30-17:30
公辦大專及以上學歷優(yōu)先錄取