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薪資范圍：10000—20000元/月 職位底薪：3000元/月 獎(jiǎng)金補(bǔ)貼：季度獎(jiǎng)、護(hù)航津貼、優(yōu)秀新人獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)金等 1、 招聘要求： 1、21-50周歲，1年及以上深圳工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、 學(xué)歷：大專及以上為佳； 3、 具有良好的心理素質(zhì)及良好的溝通能力； 4、 具有人力資源、金融、策劃、管理、銷售、醫(yī)學(xué)、法律等行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2、 工作項(xiàng)目： 1、 利用中國(guó)人壽綜合金融、居家養(yǎng)老、高端康養(yǎng)等平臺(tái)，協(xié)助客戶利用現(xiàn)有資金規(guī)劃與生命等長(zhǎng)的重組現(xiàn)金流，搶占稀缺養(yǎng)老資源，開拓養(yǎng)老客戶市場(chǎng)； 2、借助中國(guó)人壽數(shù)字化獲客賦能系統(tǒng)，開拓經(jīng)營(yíng)養(yǎng)老客戶，為客戶提供專業(yè)的財(cái)富管理建議； 3、依托中國(guó)人壽保險(xiǎn)服務(wù)產(chǎn)品，為養(yǎng)老客戶或企業(yè)提供專業(yè)的保險(xiǎn)咨詢、方案定制、保單托管、理賠服務(wù)、健康醫(yī)療、全球救援等一系列服務(wù)； 4、利用專業(yè)知識(shí)技能，協(xié)助老年客戶群體分析財(cái)務(wù)狀況，依托中國(guó)人壽綜合金融載體，制定全套理財(cái)方案。 3、 福利待遇： 1、 崗位津貼+業(yè)務(wù)提成、達(dá)成津貼、季度獎(jiǎng)、綜合金融服務(wù)獎(jiǎng)、年度服務(wù)津貼、增員獎(jiǎng)金、養(yǎng)老金等； 2、 享有意外保險(xiǎn)、定期壽險(xiǎn)和住院醫(yī)療保險(xiǎn)等綜合保障； 3、 績(jī)優(yōu)人員享有特別養(yǎng)老津貼； 4、 享有長(zhǎng)期團(tuán)隊(duì)管理、營(yíng)銷知識(shí)、技能等專業(yè)培訓(xùn)； 5、 透明公開的晉升制度，業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)考核即可晉升，晉升業(yè)務(wù)主任/組經(jīng)理/高級(jí)組經(jīng)理/處經(jīng)理/區(qū)域總監(jiān)。 4、 職業(yè)規(guī)劃 公司致力于把員工培養(yǎng)成一個(gè)專業(yè)的康養(yǎng)/養(yǎng)老規(guī)劃師，提供半創(chuàng)業(yè)模式的工作環(huán)境，可以組建自己專業(yè)的金融團(tuán)隊(duì)，公司提供客戶資源支持、硬件軟件設(shè)備支持等。 1、 新人培訓(xùn)：職前培訓(xùn)、從業(yè)資格知識(shí)培訓(xùn)、崗前實(shí)踐培訓(xùn)、新人成長(zhǎng)培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃培訓(xùn)、客戶資源開發(fā)培訓(xùn)等； 2、 轉(zhuǎn)正培訓(xùn)：專題訓(xùn)練、提升訓(xùn)練、拓展訓(xùn)練、講師訓(xùn)練； 3、 晉升培訓(xùn)：經(jīng)營(yíng)管理技能培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)管理培訓(xùn)； 6、 參加公司的管理團(tuán)隊(duì)，晉升業(yè)務(wù)主任/組經(jīng)理/高級(jí)組經(jīng)理/處經(jīng)理/區(qū)域總監(jiān)。 7、 中國(guó)人壽作為世界雙500強(qiáng)企業(yè)，隸屬于國(guó)家財(cái)政部管轄。中國(guó)人壽保險(xiǎn)研修院終身免費(fèi)金融知識(shí)培訓(xùn)和管理技能培訓(xùn)，全心全力打造職業(yè)康養(yǎng)規(guī)劃師。 如您符合我們的要求，我們將會(huì)給您提供一個(gè)綻放精彩人生的大舞臺(tái)！