1. 負(fù)責(zé)項目前期技術(shù)支持并獨立開展電氣專業(yè)的相關(guān)設(shè)計工作;
2. 能夠進行光資源分析,并根據(jù)各地區(qū)的光資源進行合理的組件布置設(shè)計,設(shè)計最優(yōu)化;
3. 能夠熟練使用相關(guān)設(shè)計軟件進行發(fā)電量模擬分析;
4. 了解組件和逆變器特性,能合理進行組件和逆變器的選擇,使發(fā)電量達到最優(yōu);
5. 熟悉各地區(qū)供電局對分布式光伏并網(wǎng)的要求,能夠在設(shè)計時合理進行并網(wǎng)方式的選擇;
6. 服從設(shè)計經(jīng)理的任務(wù)安排;
【發(fā)薪保障】24年(成立以來)每月5日準(zhǔn)時全額發(fā)薪,遇節(jié)假日提前發(fā)薪;年底最少保證13薪,績效優(yōu)秀可達16薪;
【戶口指標(biāo)】C9本科100%解決北京戶口;雙一流應(yīng)屆碩士解決北京戶口;
【衣】一年兩次免費定制職業(yè)套裝;
【食】免費早午餐及加班餐;
【住】免費員工宿舍、健身房及運動場地;
【行】分貝通差旅,因公外出公司派車;公司專用費用支付平臺(差旅,酒店和預(yù)支款等),無需個人墊資,公司直接支付;
【六險一金】全額繳納:養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險及補充意外醫(yī)療保險,住房公積金;
【加薪計劃】入職三年內(nèi),年初依據(jù)考核成績,每年不少于一次加薪機會;
【師帶徒制】一對一培養(yǎng);
【其他政策】隱形冠軍,專精特新,小巨人,北京一流用工單位,享受優(yōu)秀畢業(yè)生入?yún)^(qū)獎勵(雙一流應(yīng)屆或QS前100,入職滿一年,博士補貼5萬/年,碩士3萬/年,本科1萬/年,共三年。