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一、崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)集團(tuán)業(yè)績(jī)達(dá)成分析，并出具對(duì)應(yīng)分析報(bào)告，如月度快報(bào)、月/季度經(jīng)營(yíng)績(jī)效分析、業(yè)績(jī)達(dá)成滾動(dòng)預(yù)測(cè)等； 2、負(fù)責(zé)協(xié)助集團(tuán)財(cái)務(wù)預(yù)算組織與編制，完成集團(tuán)預(yù)算指標(biāo)測(cè)算，分解事業(yè)部預(yù)算目標(biāo)，為年度預(yù)算指標(biāo)下達(dá)提供依據(jù)，全程組織財(cái)務(wù)預(yù)算編制、匯報(bào)及定稿導(dǎo)入； 3、負(fù)責(zé)戰(zhàn)略滾動(dòng)分析，設(shè)計(jì)戰(zhàn)略規(guī)劃簡(jiǎn)表，組織各事業(yè)群、各業(yè)財(cái)完成季度戰(zhàn)略滾動(dòng)分析； 4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)報(bào)表表體系持續(xù)優(yōu)化，與各業(yè)務(wù)BP討論專業(yè)報(bào)表表樣及信息化需求，整理業(yè)財(cái)報(bào)表臺(tái)賬，明確報(bào)表目的及制定報(bào)表信息化工作計(jì)劃，跟蹤報(bào)表信息化執(zhí)行情況，確保工作按計(jì)劃執(zhí)行； 5、協(xié)助業(yè)財(cái)數(shù)據(jù)信息化項(xiàng)目推進(jìn)，梳理考核報(bào)表考核還原事項(xiàng)、前期取數(shù)邏輯、拆分邏輯確認(rèn)、信息化、數(shù)據(jù)核對(duì)工作，確認(rèn)考核還原方案及信息化方案。 二、任職資格 1、教育背景：本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、稅務(wù)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)； 2、工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上大型醫(yī)藥企業(yè)財(cái)務(wù)分析工作經(jīng)驗(yàn)； 3、財(cái)務(wù)知識(shí)：熟悉國(guó)家財(cái)政法律法規(guī)，會(huì)計(jì)及財(cái)務(wù)制度； 4、匯報(bào)總結(jié)能力：良好分析總結(jié)能力和PPT呈現(xiàn)能力； 5、能力素質(zhì)要求： ⑴ 工作沉穩(wěn)細(xì)致，有創(chuàng)新精神； ⑵ 良好地文字處理能力及語(yǔ)言表達(dá)能力； ⑶ 溝通意愿強(qiáng)烈，善于從數(shù)據(jù)中挖掘背后邏輯； ⑷ 能夠承受較大的工作壓力； ⑸ 判斷決策能力較強(qiáng)。