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公司簡(jiǎn)介 [華夏銀行股份有限公司天津分行信用卡共建中心] 是國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的金融服務(wù)平臺(tái)，專注于信用卡銷售與客戶服務(wù)領(lǐng)域。我們秉承“客戶至上，創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)”的理念，致力于為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)?，F(xiàn)因業(yè)務(wù)擴(kuò)展需要，誠(chéng)邀優(yōu)秀人才加入，培養(yǎng)為團(tuán)隊(duì)管理儲(chǔ)備力量。 崗位職責(zé) 1. 銷售目標(biāo)達(dá)成：負(fù)責(zé)信用卡產(chǎn)品的推廣與銷售，完成個(gè)人及團(tuán)隊(duì)銷售指標(biāo)，維護(hù)高凈值客戶資源。 2. 市場(chǎng)拓展：挖掘潛在客戶群體，策劃并執(zhí)行線上線下?tīng)I(yíng)銷活動(dòng)，提升品牌影響力。 3. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作與管理：協(xié)助主管進(jìn)行團(tuán)隊(duì)日常管理，參與新人培訓(xùn)與輔導(dǎo)，提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)績(jī)。 4. 數(shù)據(jù)分析：定期分析銷售數(shù)據(jù)，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，提出改進(jìn)建議以提升轉(zhuǎn)化率。 5. 合規(guī)風(fēng)控：嚴(yán)格執(zhí)行公司風(fēng)險(xiǎn)管控政策，確保業(yè)務(wù)操作符合監(jiān)管要求。 任職要求 1. 教育背景：大專及以上學(xué)歷，金融、市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 經(jīng)驗(yàn)要求： ? 1-3年信用卡銷售或銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； ? 熟悉信用卡產(chǎn)品知識(shí)及銷售流程，具備客戶資源者更佳。 3. 核心能力： ? 出色的溝通與談判能力，目標(biāo)導(dǎo)向，抗壓能力強(qiáng)； ? 具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力，熟練使用Excel、CRM系統(tǒng)等工具； ? 有領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì)，善于激勵(lì)團(tuán)隊(duì)，具備結(jié)果導(dǎo)向思維。 4. 職業(yè)素養(yǎng)：誠(chéng)信合規(guī)，責(zé)任心強(qiáng)，適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境。 薪酬福利 ? 薪資結(jié)構(gòu)：底薪+ 績(jī)效獎(jiǎng)金 + 團(tuán)隊(duì)管理津貼； ? 福利保障：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢； ? 培訓(xùn)發(fā)展：專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力培養(yǎng)、總行交流機(jī)會(huì)； ? 晉升通道：儲(chǔ)備主管→團(tuán)隊(duì)主管→區(qū)域經(jīng)理→更高管理層，清晰職業(yè)發(fā)展路徑。 我們期待您 ? 對(duì)銷售工作充滿熱情，具備強(qiáng)烈的企圖心和目標(biāo)感； ? 善于學(xué)習(xí)，勇于挑戰(zhàn)，能在壓力下高效完成目標(biāo)； ? 認(rèn)同公司文化，具備團(tuán)隊(duì)合作精神與客戶服務(wù)意識(shí)。 備注：本崗位為儲(chǔ)備管理崗，表現(xiàn)優(yōu)異者可快速晉升至管理序列，享受優(yōu)先晉升及專項(xiàng)培養(yǎng)計(jì)劃。