雇員點評標簽
職位描述
薪酬數(shù)據(jù)分析
崗位職責：
1、負責數(shù)據(jù)管理與分析：收集、整理薪酬相關數(shù)據(jù)，維護薪酬福利臺賬，定期輸出薪酬報表，為薪酬分析提供數(shù)據(jù)支撐；
2、負責薪酬核算與發(fā)放：對員工的薪酬進行準確核算，維護和更新員工薪酬檔案；
3、薪酬體系支持：協(xié)助執(zhí)行公司薪酬政策，參與薪酬結構的設計與調(diào)整，監(jiān)測行業(yè)薪酬動態(tài)，分析內(nèi)外部公平性及競爭力。
崗位要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，人力資源管理、統(tǒng)計學、數(shù)據(jù)分析等相關專業(yè)；
2、1-3年薪酬管理或數(shù)據(jù)分析相關工作經(jīng)驗，熟悉薪酬管理理論和實務操作（優(yōu)秀應屆畢業(yè)生可放寬）；
3、具備較強的數(shù)據(jù)分析思維，能夠熟練運用Excel等數(shù)據(jù)分析工具；
4、良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神，能夠承受一定的工作壓力。
工作地點
長沙寧鄉(xiāng)市三一汽車起重機械有限公司(金洲大道)
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