招聘與任職要求:
1. 具有5年及以上ERP項目實施工作經驗,最好在金蝶有2年的ERP項目實施工作經驗(優(yōu)先級高)。
2. 有制造業(yè)的實施經驗,有供應鏈、業(yè)財一體化經驗(優(yōu)先級高)。
3. 具備優(yōu)秀的學習能力和自主解決問題的能力,能夠發(fā)現并解決問題。
4. 熟悉基本的ERP實施方法和流程。
5. 擅長項目管理,擅長團隊合作,善于溝通和處理各種復雜情況。
6. 具備敏銳的商業(yè)洞察力和業(yè)務把控能力。
7. 有一定的技術開發(fā)能力(優(yōu)先級低)。