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菁英經(jīng)理人是公司多元化多渠道招募優(yōu)秀經(jīng)理人的模式，公司主要通過(guò)招募吸納其他行業(yè)優(yōu)秀人員參與到公司管理、銷(xiāo)售、服務(wù)三大體系中去，通過(guò)公司培訓(xùn)和指導(dǎo)來(lái)了解公司經(jīng)營(yíng)理念和發(fā)展戰(zhàn)略。 菁英儲(chǔ)備人員通過(guò)公司選拔培訓(xùn)合格后方可上崗，其發(fā)展方向主要有三個(gè)條線(xiàn)，不論哪種發(fā)展方向都可以享受公司為其提供的發(fā)展紅利和晉升機(jī)會(huì)，同時(shí)針對(duì)優(yōu)秀人員公司會(huì)免費(fèi)提供上海研修院學(xué)習(xí)和成都研修院專(zhuān)職培訓(xùn)進(jìn)修，并且可以到北京大學(xué)、清華大學(xué)、武漢大學(xué)和香港中文大學(xué)中進(jìn)修，同時(shí)還會(huì)邀請(qǐng)全國(guó)金融系統(tǒng)內(nèi)知名金融學(xué)家為其授課，互相學(xué)習(xí)共同進(jìn)步，菁英人員更有機(jī)會(huì)參加IDA 和MDRT全球金融峰會(huì)學(xué)習(xí)及表彰。 三個(gè)條線(xiàn)主要為： 1、團(tuán)隊(duì)管理方向：主要追蹤團(tuán)隊(duì)目標(biāo)達(dá)成、人員動(dòng)態(tài)安排和管理、組織統(tǒng)籌發(fā)展戰(zhàn)略、提高團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗能力和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，打造一只積極向上的團(tuán)隊(duì)； 2、導(dǎo)師、講師：主要通過(guò)自身對(duì)保險(xiǎn)金融知識(shí)的學(xué)習(xí)來(lái)提煉萃取核心點(diǎn)，再經(jīng)過(guò)個(gè)人表述和課程呈現(xiàn)給公司員工，做到傳道、授業(yè)、解惑三方面，并根據(jù)星級(jí)不同可接受全國(guó)范圍內(nèi)授課。 3、銷(xiāo)售績(jī)優(yōu)：主要服務(wù)中高端客戶(hù)，從客戶(hù)需求到方案定制，不斷深化學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，了解相關(guān)金融產(chǎn)品和法律條文，針對(duì)績(jī)優(yōu)人員公司會(huì)定期為個(gè)人提供青島市公共場(chǎng)所個(gè)人品牌展示，包括車(chē)站、地鐵、機(jī)場(chǎng)、辦公大樓和登報(bào)、騰訊新聞等，擴(kuò)大影響范圍，協(xié)助個(gè)人建立品牌IP。 注：本工作初期以基礎(chǔ)市場(chǎng)和客戶(hù)服務(wù)為主，主要配合經(jīng)理開(kāi)展基礎(chǔ)工作，從售后服務(wù)、客戶(hù)管理、保險(xiǎn)銷(xiāo)售三方面為主，如果對(duì)銷(xiāo)售報(bào)有偏見(jiàn)那可能并不適合本崗位，因?yàn)闊o(wú)法準(zhǔn)確了解市場(chǎng)變化，且自己沒(méi)有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)無(wú)法有效帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)取得成績(jī)，望周知！ 入職與公司直簽代理合同，繳納商業(yè)五險(xiǎn)+職業(yè)年金，非勞動(dòng)合同和社保，望知曉！ 要求： 年齡25-45周歲 大專(zhuān)及以上學(xué)歷 身體健康無(wú)不良嗜好 如果退役軍人、金融從業(yè)者、有過(guò)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者可優(yōu)先錄取，并且針對(duì)行業(yè)菁英可設(shè)置單獨(dú)專(zhuān)項(xiàng)薪資體系，年薪保證在15-30萬(wàn)之間。 薪資：基礎(chǔ)+獎(jiǎng)勵(lì)+津貼+保險(xiǎn)+旅游+全國(guó)表彰+全國(guó)培訓(xùn)+名人堂等，合計(jì)7-13項(xiàng)收入構(gòu)成。 職位福利：帶團(tuán)隊(duì)、出國(guó)游、定期團(tuán)建、周末雙休、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、彈性工作、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn) 職位亮點(diǎn)：有責(zé)底薪12000起、旅游、公平晉升、提供人脈資源