職位描述
保險電子商務咨詢服務
崗位職責：
1-公司提供客戶數據資源，線上電話邀約
2-協(xié)助主管線下參加產品宣講會
泰康養(yǎng)老社區(qū)簡介：
1-全國26個城市布局，可以實現旅居養(yǎng)老。
2-社區(qū)四個服務區(qū)域：活力養(yǎng)老區(qū)、協(xié)助護理區(qū)、專業(yè)護理區(qū)、記憶照護區(qū)。
3-社區(qū)文化產品：居民理事會、俱樂部、老年大學、愛心基金、時間銀行。
4-五位一體：溫馨的家、開放的大學、優(yōu)雅的俱樂部、高端
醫(yī)療保健中心、長輩心靈和精神的家園。
薪酬待遇：
1-薪資范圍：10000-15000/月。
2-薪資構成：底薪+提成+季度獎+年終獎+持續(xù)+服務獎+管理獎
3-企業(yè)年金、住院醫(yī)療險、意外醫(yī)療險、意外傷害及身故
保險、疾病身故保險
4-公司各個階段的培訓、旅游、資金獎勵、實物獎勵等。
晉升機制：
半年晉升管理崗，享受管理津貼
任職要求：
1-年齡：25-45周歲
2-學歷：大專，學信網可查。
3-不限經驗
4-人品好，有空杯心態(tài)，勤奮踏實，優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力。
5-有主見，思維靈活，性格堅韌，具備良好的應變能力和承壓能力。
工作時間朝九晚六，周未雙休，法定假日正常休息
工作地點
北京西城區(qū)西環(huán)廣場-T1座凱德MALL西直門店21層
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職位發(fā)布者
王先生/人事專員
剛剛活躍立即溝通
泰康人壽保險有限責任公司北京西城支公司泰康保險集團股份有限公司系1996年8月22日經中國人民銀行總行批準成立的全國性、股份制人壽保險公司，公司總部設于北京。自成立以來，泰康人壽一直重視公司治理結構的不斷完善。2000年11月，全面完成經國務院同意、保監(jiān)會批準的外資募股工作，建立了國際化的公司治理結構。在以董事長兼首席執(zhí)行官陳東升為核心的專業(yè)化、國際化的管理團隊領導下，泰康人壽發(fā)展迅速。截至2009年底，泰康人壽在全國設立了北京、上海、湖北、山東、廣東等32家分公司，265家中心支公司，形成了完整的業(yè)務體系，累計服務的個人和機構客戶達1800余萬。 2009年，泰康人壽克服金融危機影響，主動防范風險，調整結構，堅持專業(yè)化方向和價值管理，實現業(yè)務穩(wěn)健成長。全年保費收入670.11億元，稅后利潤24.82億元，償付能力充足率208%，資產總額1995.14億元。泰康人壽連續(xù)三年保持了國內壽險市場第四的地位，榮列“2009中國企業(yè)500強”第84位，“中國服務企業(yè)500強”第33位。 2006年至2007年，經保監(jiān)會批準，泰康人壽先后設立了泰康資產管理有限責任公司和泰康養(yǎng)老保險股份有限公司兩家子公司。截至2009年底，泰康資產管理的資產規(guī)模超過2000億元，資金運用收益率在近幾年一直名列行業(yè)前茅，是國內資本市場大型機構投資者之一。泰康養(yǎng)老與泰康資產擁有企業(yè)年金受托人、賬戶管理人、投資管理人三項資格，形成了“三位一體”的企業(yè)年金服務體系。2009年，泰康養(yǎng)老獲批籌建北京、上海兩家分公司。 2009年11月19日，經保監(jiān)會批準，泰康人壽獲得中國保險行業(yè)第一個養(yǎng)老社區(qū)投資試點資格。未來，泰康人壽將堅持深耕壽險產業(yè)，建立人壽保險、健康保險、企業(yè)年金、資產管理和養(yǎng)老社區(qū)五大核心業(yè)務板塊，為廣大客戶提供“從搖籃到天堂”持續(xù)一生的全方位金融保險服務。
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