工作要求:
1.大專以上學(xué)歷,2年以上人事行政工作經(jīng)驗,有乙方物業(yè)人事行政管理經(jīng)驗優(yōu)先。
2.具有較強的執(zhí)行能力。
3.對待工作認真負責(zé),工作細致。
4.性格溫和,責(zé)任心強。
5.熟練使用各類辦公軟件,工作積極主動,熱情待人。
工作內(nèi)容:
1、負責(zé)人員招聘工作:篩選簡歷、面試邀約、offer發(fā)放;
2、負責(zé)新員工入職集訓(xùn)、監(jiān)督各部門年度培訓(xùn)計劃執(zhí)行情況;
3、負責(zé)項目工資數(shù)據(jù)匯總計算;
4、審核項目考勤簡報;
5、輸出人力數(shù)據(jù)月報;
6、負責(zé)項目員工活動組織籌辦;
7、負責(zé)公司企業(yè)文化宣傳工作;
8、負責(zé)綜合部例會組織、會議紀要記錄、會議事項跟進;
9、負責(zé)項目活動備用金臺賬管理;
10、協(xié)助處理項目新員工試用期考核、月度獎懲激勵、年度績效考核;
11、協(xié)助處理員工異動/晉升/轉(zhuǎn)崗調(diào)薪;
12、協(xié)助員工晉升、轉(zhuǎn)崗、人才盤點、管培生專項工作。
薪資福利:
1、23天8小時(其中1天的周末加班按照城市的基本工資核算加班費);
2、購買五險一金,高溫涼茶費,過節(jié)費,生日費,員工活動、員工體檢、年終獎,帶薪年假等;
3、包住不包吃,有餐廳