崗位職責(zé):
一、人事及運(yùn)營模塊
1、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn),核定新員工轉(zhuǎn)正,協(xié)助各部門做好員工考核評估工作,辦理員工簽訂勞動(dòng)合同、調(diào)動(dòng)、任免、違紀(jì)、假期、曠工等人事手續(xù);
2、負(fù)責(zé)做好公司人事、員工考勤、工資、勞保、過節(jié)費(fèi)福利等工作;
3、負(fù)責(zé)員工各類證件的辦理;
4、負(fù)責(zé)定期對人事相關(guān)資料審核及歸檔存檔。
5、統(tǒng)籌項(xiàng)目及部門預(yù)算編制,經(jīng)營數(shù)據(jù)分析等
6、熟練/精通PPT制作,excel表格,word文檔等
二、行政后勤模塊
1、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)各部門物資使用情況,根據(jù)預(yù)算采購相關(guān)物資,并做好出入庫記賬;
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目行政文書的處理,擬定相關(guān)內(nèi)部通知,對項(xiàng)目對內(nèi)對外收發(fā)文件的登記、傳遞、分類、建檔、保管、歸檔工作。
3、負(fù)責(zé)員工活動(dòng)組織,例員工生日會、節(jié)日活動(dòng)、團(tuán)建旅游等
4、能制作長圖文簡報(bào)、文案功底較強(qiáng)
5、輔助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人日常例行工作
三、招聘及員工關(guān)系模塊
負(fù)責(zé)專員級及以下員工的招聘工作及員工關(guān)系處理。
任職要求:
學(xué)歷經(jīng)驗(yàn):大專及以上學(xué)歷;
年齡:22-35
身高:凈身高160及以上
工作經(jīng)驗(yàn):1年以上后勤類崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
工作時(shí)間:8:00-17:00(月休4天)8小時(shí)/天
專業(yè)技能:1、有酒店、物業(yè)人事主管相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;2、熟悉文檔管理;3、具有一定的組織及協(xié)調(diào)能力;4、熟悉使用辦公軟件
崗位福利:
1、定期組織員工團(tuán)建,營造包容、互助共贏的組織文化;
2、員工轉(zhuǎn)正后可享受過節(jié)費(fèi),高溫補(bǔ)貼/涼茶費(fèi),中秋/端午福利、生日福利等;
2、住宿四人間水電費(fèi)平攤,有食堂四菜一湯,一日三餐12元;
3、舒適的工作環(huán)境及年輕團(tuán)隊(duì),團(tuán)隊(duì)成員大部分均為90后及00后,陽光活力有朝氣;
4、提供“專業(yè)序列”與“管理序列”雙軌晉升路徑,員工可根據(jù)專長選擇合適自己的晉升通道。