職位描述
人事培訓干部管理大型集團經驗人力資源服務
崗位職責:
1、構建和完善適應公司發(fā)展需要的培訓/人才發(fā)展模塊人力資源管理體系，負責對人力相關模塊工作的管理、執(zhí)行、監(jiān)督和完善；
2、培訓發(fā)展方向：根據組織發(fā)展需要，協(xié)助上級不斷完善公司培訓體系建設，完善公司人才梯隊建設，制定人才培養(yǎng)及培訓計劃，推動培訓項目落地實施；
3、組織并實施各類培訓活動，包括新員工入職培訓、技能提升培訓和領導力發(fā)展培訓等；
4、評估培訓效果，收集員工反饋，持續(xù)優(yōu)化培訓內容和方式；
5、構建和維護一個完善的培訓體系，包括培訓資源的整合、培訓師資的管理等。
任職要求:
1、本科及以上學歷，人力資源、心理學、管理學等相關專業(yè)，中共黨員優(yōu)先；
2、具有3年以上大中型集團企業(yè)績效管理或培訓發(fā)展其一模塊工作經驗優(yōu)先；
3、具備較強的邏輯思維能力、判斷力、執(zhí)行力，對人力資源管理有系統(tǒng)性思考；
4、具備較強的文字寫作能力，具有較強的溝通表達、組織協(xié)調能力；
5、有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守。
工作地點
深圳南山區(qū)科技園朗山路9號東江環(huán)保大樓
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職位發(fā)布者
藍女士/招聘經理
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東江環(huán)保股份有限公司東江環(huán)保股份有限公司（以下簡稱為“東江環(huán)保”或公司）創(chuàng)立于1999年，深港兩地上市環(huán)保企業(yè)（股票代碼：SZ002672, HK00895），控股股東廣東省廣晟資產經營有限公司及第二大股東江蘇匯鴻國際集團股份有限公司均為中國500強企業(yè)，強大的國資背景為東江環(huán)保的發(fā)展提供了保障和支撐。東江環(huán)保業(yè)務涵蓋了工業(yè)和市政廢物的資源化利用與無害化處理領域，配套發(fā)展水治理、環(huán)境工程、環(huán)境檢測等業(yè)務，為企業(yè)的不同發(fā)展階段定制和提供一站式環(huán)保服務，并可為城市廢物管理提供整體解決方案。自成立以來，憑借自身先進的技術優(yōu)勢和資深的行業(yè)經驗，先后被評定為廣東省及國家環(huán)保骨干企業(yè)、“國家資源節(jié)約與環(huán)境保護重大示范工程”單位、“國家首批循環(huán)經濟試點單位”和“國家高新技術企業(yè)”等。此外，公司在2005年-2009年度連續(xù)5年入選《福布斯》“中國潛力100榜”，并于2016年榮獲國家科學技術進步二等獎。東江環(huán)保將牢牢把握行業(yè)發(fā)展的歷史機遇，重點推進廢物資源化和無害化工藝協(xié)同處理，以技術創(chuàng)新推動產業(yè)轉型升級，以專業(yè)管理提升服務水平，以資本運作提速規(guī)模擴張，通過自身不斷開拓創(chuàng)新實現(xiàn)跨越式發(fā)展，并最終將東江環(huán)保打造成“以技術創(chuàng)新為導向，以危廢為基礎的一站式綜合環(huán)保服務提供商”。
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