崗位職責
1、5S與合理化建議改善,5S可視化管理推廣和維持,員工合理化建議改善跟蹤處理;
2、為員工提供精益工具和方法的培訓(xùn),提升團隊精益意識和技能,推動持續(xù)改進文化的落地;
3、數(shù)據(jù)分析與績效監(jiān)控:收集和分析生產(chǎn)數(shù)據(jù),識別改進機會,制定數(shù)據(jù)驅(qū)動的決策;
監(jiān)控關(guān)鍵績效指標,如生產(chǎn)效率、庫存周轉(zhuǎn)率、缺陷率等,確保改進效果可持續(xù);
4、完成上級交辦的其它事務(wù):負責按時、按質(zhì)、按量完成上級交辦的臨時性事務(wù);
5、遵守公司信息安全制度:嚴格遵守公司信息安全制度,不得泄露本部門的敏感信息
崗位要求
1、理工科、工業(yè)工程或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2.基本的精益知識,會運用統(tǒng)計工具;
3.1年以上相關(guān)精益或IE工作經(jīng)驗,熟練的運用辦公軟件和CAD繪圖工具;可放寬至優(yōu)秀應(yīng)屆生;
4.積極的溝通協(xié)作精神,積極的團隊合作態(tài)度;