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職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)集團(tuán)總部崗位的招聘交付，開展人員招聘及錄用考核工作，滿足招聘需求； 2、負(fù)責(zé)招聘運(yùn)營相關(guān)工作，如招聘團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)發(fā)展、內(nèi)部推薦、招聘渠道管理、招聘報(bào)表管理、招聘數(shù)據(jù)治理及分析、雇主品牌建設(shè)等 3、專項(xiàng)招聘組織：負(fù)責(zé)開展如校園招聘、專場招聘等各類專項(xiàng)招聘項(xiàng)目工作； 4、協(xié)助招聘部長完善集團(tuán)招聘管理體系、制度、流程及用人標(biāo)準(zhǔn)、招聘信息化等； 任職要求： 1、統(tǒng)招本科，人力資源管理或者相關(guān)專業(yè)，具備一定的人力資源管理知識； 2、1年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，對招聘運(yùn)營有一定實(shí)操經(jīng)驗(yàn)及深入的理解； 3、了解招聘全流程，掌握招聘模塊的相關(guān)工具、方法論，對招聘體系化建設(shè)有一定的認(rèn)識； 4、自驅(qū)力、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，結(jié)果導(dǎo)向。