職位描述
普工操作工五險(xiǎn)一金年底雙薪節(jié)假日三倍訂單多加班多福利好工資高直招直招公司直招
招聘要求:
1.思想品德好，身體健康，能吃苦耐勞，有敬業(yè)精神
2.具備第二代身份證件
3.無明顯紋身或者大面積紋身
4..無犯罪記錄，伙食無忌口等
薪資福利:
1.購買五險(xiǎn)一金（社保+住房公積金）
2.繳納五險(xiǎn)一金綜合工資:5500至7000（人人有機(jī)會(huì)晉升到關(guān)鍵崗）每月的12號發(fā)放工資
3.慰問金:200-300（傳統(tǒng)節(jié)假日發(fā)放慰問金或者購物卡）
4.年終獎(jiǎng):3000-5000元不等（根據(jù)全年出勤時(shí)間計(jì)發(fā)）
6.免費(fèi)廠車，上下班公司提供廠車免費(fèi)接送
8.下午每人一份下午茶（下午休息時(shí)間發(fā)放面包，飲料，餅干，面食等）
9.免費(fèi)廠服，入職7天左右發(fā)放夏季/秋季廠服
10.免費(fèi)住宿:4-6人間（配空調(diào)，獨(dú)立生間，WIFI）
11.工作時(shí)間:早6點(diǎn)40-晚18點(diǎn)40兩班制，一個(gè)月一倒班，（每天中間休息：上午10分鐘，中午吃飯40分鐘，下午茶公司發(fā)點(diǎn)心飲料水果等20分鐘）每月根據(jù)排產(chǎn)情況，月休4天
10.工作內(nèi)容：
站立式工作流水線作業(yè)
不穿不看，不穿不看的意思是，不穿無塵服，不看放大鏡
每個(gè)月12號發(fā)放工資恒溫車間，主要負(fù)責(zé)洗衣機(jī)的組裝，部分零件的自主生產(chǎn)，裝配線的速度并非電子廠流水線作業(yè)那么快！
工作地點(diǎn)，江蘇省無錫市新吳區(qū)長江南路18號
職位福利：五險(xiǎn)一金、年底雙薪、績效獎(jiǎng)金、包住、包吃、交通補(bǔ)助、全勤獎(jiǎng)、帶薪年假
職位亮點(diǎn)：公司直招，入職繳納社保，次月繳納公積金
原標(biāo)題：《無錫新區(qū)直招普工操作工正式工》工作地點(diǎn)
美的無錫洗衣機(jī)事業(yè)部
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職位發(fā)布者
王先生/人事招聘組長.管理部
當(dāng)前在線立即溝通
無錫飛翎電子有限公司無錫飛翎電子有限公司為美的集團(tuán)洗衣機(jī)事業(yè)部無錫工廠電子分廠，為美的洗衣機(jī)事業(yè)部滾筒洗衣機(jī)、全自動(dòng)洗衣機(jī)產(chǎn)品公司專業(yè)生產(chǎn)洗衣機(jī)電控板的制造工廠。工廠地處國家物聯(lián)網(wǎng)發(fā)展中心無錫太湖科技園區(qū)內(nèi)，占地面積53畝，擁有3萬多平米建筑面積，年銷售規(guī)模近5億。工廠擁有行業(yè)先進(jìn)的生產(chǎn)制造及檢驗(yàn)檢測設(shè)備：現(xiàn)有9條國際先進(jìn)的JUKI、PANASONIC品牌的SMT生產(chǎn)線、27臺(tái)UNIVERSAL環(huán)球自動(dòng)插件機(jī)和14條波峰焊接生產(chǎn)線，具備滾筒電控250萬/年、全自動(dòng)電控450萬/年、非洗類電控50萬/年（外部客戶主要為松下、卡特彼勒等世界500強(qiáng)企業(yè)），累計(jì)750萬塊/年的生產(chǎn)能力。工廠現(xiàn)有各類檢驗(yàn)檢測設(shè)備共7大類，共近300臺(tái)各類設(shè)備、儀器，2010年將投入250多萬添置測試、試驗(yàn)設(shè)備，保證了電控產(chǎn)品乃至洗衣機(jī)整機(jī)的性能與品質(zhì)。 2009年無錫工廠獲得“軟件企業(yè)”、“高新技術(shù)企業(yè)”雙重資格認(rèn)定，是無錫市“十大軟件企業(yè)”，并且通過ISO9001、ISO14000及TS16949體系認(rèn)證。無錫工廠秉承“安全、品質(zhì)、成本、效率”的經(jīng)營理念，致力于成為專業(yè)的電子電控制造商。無錫工廠現(xiàn)有員工800余人，廠區(qū)內(nèi)建設(shè)有全新的標(biāo)準(zhǔn)廠房，按電子行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的環(huán)境要求，安裝中央空調(diào)控制系統(tǒng)保持恒溫。員工宿舍設(shè)施齊全，宿舍配有空調(diào)、熱水器、洗手間、個(gè)人儲(chǔ)物柜、飲水機(jī)、投幣洗衣機(jī)等，并免費(fèi)提供籃球、羽毛球、乒乓球等娛樂場所，無錫工廠為員工提供了一個(gè)良好的工作與居住環(huán)境。我們?yōu)槟峁?1、良好的職業(yè)發(fā)展環(huán)境和有競爭力的薪酬：以能力為主導(dǎo)的用人理念和價(jià)值主張為員工提供良好的晉升渠道和有激勵(lì)性的薪資體系，鼓勵(lì)員工個(gè)人能力提升和發(fā)展； 2、完善的社會(huì)保障體系：按國家標(biāo)準(zhǔn)為員工繳納基本社保（五險(xiǎn)）并以12%的高比例為員工繳納住房公積金； 3、免費(fèi)的住宿：管理人員為2人一間，配備空調(diào)、熱水器、洗衣機(jī)、網(wǎng)絡(luò)電視； 4、免費(fèi)公司班車，多條線路直達(dá)無錫市區(qū)； 5、免費(fèi)工作午餐，如遇加班則再提供免費(fèi)晚餐； 6、每年一次的免費(fèi)體檢； 7、除享受國家法定節(jié)假日外，按國家標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行的帶薪年休假以及每年7-8月根據(jù)公司生產(chǎn)狀況安排的公司假期，組織員工旅游； 8、春節(jié)、端午、中秋的節(jié)日慰問金。
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