崗位職責:
(1)建立公司內(nèi)部各種培訓體系(如:新員工入職培訓、產(chǎn)品知識培訓、崗位技能培訓等);
(2)及時與總部溝通,認真貫徹和學習公司的產(chǎn)品線,挖掘和提煉產(chǎn)品賣點,突出產(chǎn)品優(yōu)勢并針對公司庫存及銷售導向制定培訓計劃并實施;
(3)負責對培訓效果進行跟蹤、評估,提出培訓整改措施和提升辦法;
(4)負責本品類所有導購員的招解聘、考評、工資制作及日常管理工作;
(5)關注競品信息,對競品的銷量、銷售結構和動態(tài)變化進行跟蹤分析,提出應對措施,并協(xié)助推廣策劃專員制定推廣促銷方案,保證各項銷售目標完成。
任職要求:
1. 學歷及專業(yè):本科及以上學歷,專業(yè)不限;
2. 能力:具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、學習能力和組織協(xié)調(diào)能力,能吃苦耐勞,具有抗壓能力,適應出差;
3. 技能:能較為熟練的使用office辦公軟件;
4. 敏銳的洞察力及人際關系處理能力,強烈的團隊意識,學習能力強,正直積極向上;
5. 富有激情,較強的親和力和感染力,良好的演講能力和溝通能力,思維敏捷.