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日常工作 1、完成公司下達的（分）銷量目標、訂單數(shù)、活躍客戶數(shù)目標、市場拓展目標和必備SKU數(shù)目標； 2、嚴格按照公司的要求執(zhí)行公司在終端開展的市場活動，及時反饋相關信息； 3、根據(jù)公司劃定的區(qū)域，合理規(guī)劃線路、安排好拜訪頻次以及拜訪時間； 4、整理上報各類表單；每天清晰記錄客戶拜訪卡，實時發(fā)送終端機訂單，并真實完整地記錄工作內(nèi)容（包括促銷品發(fā)放情況）； 5、每天下班前向直接上級主動匯報當天工作成效以及競爭對手市場動態(tài)，為次日銷售拜訪做好充分準備； 6、開發(fā)新客戶，提高產(chǎn)品市場覆蓋率和產(chǎn)品各品項的活躍客戶數(shù)，提升高等級客戶數(shù)； 7、每周一次，每月一次與主任一起分析分銷量、活躍客戶數(shù)達成以及客戶等級相關數(shù)據(jù)，尋找存在問題及銷售機會點，努力提升拜訪生產(chǎn)力； 8、認真做好售點產(chǎn)品生動化工作，做好產(chǎn)品的宣傳，張貼POP； 10、協(xié)助管理分銷商，積極幫助、配合分銷商工作； 11、遵守公司制度，每天準時上班，準時參加晨會/周會/月會； 任職資格說明： 1、年齡：≤ 38歲 2、性別：男女不限 3、學歷：大專及以上； 4、專業(yè)：不限 5、資歷要求：1年以上快速消費品行業(yè)銷售經(jīng)驗，或者有從事過餐飲行業(yè)的銷售工作者優(yōu)先！ 6、知識和工作能力要求： 1）熟悉營銷知識和當?shù)亟K端市場。 2）有良好的溝通協(xié)調(diào)和駕御客戶的等能力，有一定的語言能力。 3）品貌端正、誠實，工作態(tài)度認真，有吃苦耐勞的精神。 4）管理時間的能力強，善于學習，樂于接受指導。 7、相關培訓要求： 銷售管理技巧、溝通技巧、談判技巧等知識和技能的培訓 職位福利：績效獎金、交通補助、餐補、通訊補助