崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制定營銷計劃和方案分解、宣導(dǎo)推動與追蹤評估;營銷策劃、業(yè)務(wù)推動等功能小組的規(guī)劃、組織和實施;負(fù)責(zé)本機構(gòu)營銷信息系統(tǒng)的規(guī)劃、推廣、培訓(xùn);對各營銷部及各服務(wù)部的工作進行追蹤及做相應(yīng)指導(dǎo);
2、風(fēng)險控制管理,對傭金風(fēng)險管理、銷售誤導(dǎo)自查、部門經(jīng)費預(yù)算等進行全面管理;
3、對全年任務(wù)完成進行整體策劃,建立個人業(yè)務(wù)推動體系,及考評體系;
4、分析評估工作,及時了解當(dāng)下市場動態(tài)、同業(yè)信息等,對營銷業(yè)務(wù)、人力發(fā)展情況進行分析及建儀;
5、負(fù)責(zé)部門人員的選聘、管理、培養(yǎng)和梯隊建設(shè),做好團隊建設(shè)及績效考核;
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1.大學(xué)本科(含)及以上學(xué)歷,保險、金融、計算機、市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2.有3年以上四級機構(gòu)經(jīng)理經(jīng)驗或相關(guān)外勤團隊管理工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮;
3.年齡35周歲以下,五官端正、身體健康,語言表達清晰流暢;
4.具有系統(tǒng)的保險專業(yè)知識,良好的溝通協(xié)調(diào)、項目宣導(dǎo)和推動能力;
5.認(rèn)同保險文化,愿意接受公司提供的各項培訓(xùn)和實踐鍛煉
6.有較強的書面和語言表達能力,熟練掌握辦公軟件操作
職位福利:五險一金、年底雙薪、績效獎金、交通補助、餐補、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利