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職位描述
HRBP中級人力資源管理師
崗位職責(zé):
崗位職責(zé)：1、人力資源年度規(guī)劃與實施：根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，搭建醫(yī)藥公司人力資源制度體系，制定醫(yī)藥公司人力資源年度規(guī)劃，并推進(jìn)實施，開展階段性分析與改進(jìn)。
2、人力資源預(yù)算管理：根據(jù)公司發(fā)展需要制定部門年度預(yù)算，并對預(yù)算使用情況持續(xù)監(jiān)管，開展階段性分析與改進(jìn)。
3、干部與關(guān)鍵人才梯隊建設(shè)：根據(jù)組織人才發(fā)展目標(biāo)，建立關(guān)鍵崗位任職資格標(biāo)準(zhǔn)，制定干部與關(guān)鍵人才培養(yǎng)方案，并定期開展人才盤點，對干部和員工進(jìn)行持續(xù)評估。
4、人力資源團(tuán)隊管理：搭建醫(yī)藥公司人力資源團(tuán)隊，做好團(tuán)隊管理，包括但不限于明確團(tuán)隊成員職責(zé)分工、績效考核與評估、學(xué)習(xí)型組織搭建等。
5、除統(tǒng)籌規(guī)劃工作外，需兼其他崗位。
任職要求:
任職要求：
1、教育水平：本科及以上學(xué)歷，年齡35歲以下；
2、專業(yè)要求：人力資源、工商管理、企業(yè)管理及其他管理類相關(guān)專業(yè)；
3、工作經(jīng)驗（含管理經(jīng)驗）：具備3年以上外資藥企、頭部藥企工作經(jīng)驗，且具備2年以上管理經(jīng)驗；有豐富的醫(yī)藥行業(yè)的人脈資源。
4、資源要求：具備豐富的招聘資源、行業(yè)內(nèi)人脈資源，能助力區(qū)域快速招聘人才
5、通用/操作技能求：office辦公軟件，具備良好文字表達(dá)能力與報告編寫能力；
6、其他要求：工作經(jīng)歷相對穩(wěn)定，接受出差和區(qū)域調(diào)動，有相關(guān)證件；
7、管理/領(lǐng)導(dǎo)能力：統(tǒng)籌規(guī)劃、團(tuán)隊打造；
8、通用行為能力：業(yè)務(wù)理解、溝通協(xié)作、結(jié)果導(dǎo)向。
工作地點
新疆維吾爾自治區(qū)烏魯木齊市沙依巴克區(qū)榮盛五街與高鐵北六路交叉口
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職位發(fā)布者
郭玉曉/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
揚(yáng)子江藥業(yè)集團(tuán)揚(yáng)子江藥業(yè)集團(tuán)創(chuàng)建于1971年，是一家跨地區(qū)、產(chǎn)學(xué)研用相結(jié)合、科工貿(mào)一體化的大型醫(yī)藥集團(tuán)，也是科技部命名的全國首批創(chuàng)新型企業(yè)?？偛课挥诮K省泰州市，現(xiàn)有員工18000余人，旗下子公司分布泰州、北京、上海、南京、廣州、成都、蘇州、常州等地；主要產(chǎn)品中西藥并舉，覆蓋15個治療領(lǐng)域，近600個品規(guī)（含中藥飲片、醫(yī)療器械、保健品），102個品種出口至38個國家和地區(qū)。集團(tuán)秉承“求索進(jìn)取護(hù)佑眾生”的使命，以“做中國最強(qiáng)、世界一流的制藥企業(yè)”為愿景，踐行“高質(zhì)、惠民、創(chuàng)新、至善”的核心價值觀，弘揚(yáng)“為父母制藥為親人制藥”的質(zhì)量文化，致力向社會提供優(yōu)質(zhì)高效的藥品和健康服務(wù)。自2005年以來，蟬聯(lián)全國醫(yī)藥行業(yè)質(zhì)量管理QC成果評比一等獎總數(shù)“十九連冠”；近年參加世界質(zhì)量管理小組大會共斬獲26項國際QC金獎；2次榮獲“中國質(zhì)量獎提名獎”，3次奪得中國品牌價值評價醫(yī)藥健康板塊品牌價值、品牌強(qiáng)度“雙第一”。相繼榮獲“全球卓越績效獎”（世界級）、“亞洲質(zhì)量創(chuàng)新獎”“全國質(zhì)量標(biāo)桿企業(yè)”“全國文明單位”。2021年3月，榮膺全球三大質(zhì)量獎之一的“EFQM全球獎”（原歐洲質(zhì)量獎）。
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