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1.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)公司設(shè)計(jì)部的具體工作包括但不限于部門整體工作任務(wù)的分解并督導(dǎo)，確保部門各項(xiàng)管理考核指標(biāo)的完成； 2. 具備工程師及以上職稱，具備暖通或給排水或空調(diào)等專業(yè)知識，能夠指導(dǎo)并參與本部門設(shè)計(jì)工作，監(jiān)督設(shè)計(jì)進(jìn)程，督促設(shè)計(jì)進(jìn)度，保證設(shè)計(jì)質(zhì)量； 3. 領(lǐng)導(dǎo)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)型組織建設(shè)，制定部門培訓(xùn)計(jì)劃，定期組織培訓(xùn)及學(xué)習(xí)。負(fù)責(zé)審核設(shè)計(jì)作品，能指出設(shè)計(jì)問題問題和提供建設(shè)性改進(jìn)意見，指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)不斷成長； 4. 組織并完成部門年度發(fā)展規(guī)劃。主持部門會(huì)議，積極推進(jìn)制度化管理和規(guī)范化考核。負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理，完成部門人員績效管理考核以及績效結(jié)果反饋。能夠積極與直屬領(lǐng)導(dǎo)良性溝通匯報(bào)，善于排解部門人員負(fù)面情緒，具備發(fā)現(xiàn)問題的能力，能夠積極討論并優(yōu)化各環(huán)節(jié)問題； 5. 善于統(tǒng)籌安排部門工作，積極完成領(lǐng)導(dǎo)布置的臨時(shí)性任務(wù)。 二、任職要求: 1、 暖通、給排水、設(shè)計(jì)類專業(yè)畢業(yè)，本科及以上學(xué)歷； 2 、具有5年以上設(shè)計(jì)管理工作經(jīng)驗(yàn)， 熟悉設(shè)計(jì)規(guī)范及要求對供水系統(tǒng)設(shè)計(jì)有一定的了解，精通地源熱泵、空氣源熱泵系統(tǒng)方案設(shè)計(jì)等； 3 、具有機(jī)電相關(guān)資格證書的優(yōu)先考慮； 4 、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)，情商高。具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、語言能力、計(jì)劃執(zhí)行能力，責(zé)任心強(qiáng)、誠信正直、能加班； 5、年齡40-50歲之間。