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崗位職責(zé)： 一、設(shè)計(jì)管理與審核 1.設(shè)計(jì)任務(wù)書編制：根據(jù)公司項(xiàng)目安排，編制項(xiàng)目設(shè)計(jì)任務(wù)書，明確設(shè)計(jì)要求和標(biāo)準(zhǔn)。 2.設(shè)計(jì)圖紙審查：參與項(xiàng)目方案、初步設(shè)計(jì)、施工圖階段的結(jié)構(gòu)專業(yè)設(shè)計(jì)圖紙審查，對(duì)設(shè)計(jì)方案進(jìn)行技術(shù)把關(guān)，確保設(shè)計(jì)質(zhì)量。 3.設(shè)計(jì)變更管理：與設(shè)計(jì)方保持密切溝通，協(xié)調(diào)參與重大設(shè)計(jì)變更工作，跟蹤落實(shí)設(shè)計(jì)工作的每一個(gè)階段，確保設(shè)計(jì)方案的可控性。 二、質(zhì)量控制與監(jiān)督 1.質(zhì)量跟蹤檢查：負(fù)責(zé)項(xiàng)目規(guī)劃的設(shè)計(jì)管理與監(jiān)控，對(duì)設(shè)計(jì)進(jìn)度、質(zhì)量進(jìn)行跟蹤檢查，確保設(shè)計(jì)過程符合規(guī)范要求。 2.技術(shù)優(yōu)化與評(píng)審：組織設(shè)計(jì)各階段技術(shù)文件的編制、技術(shù)優(yōu)化及評(píng)審工作，提出改進(jìn)意見，提高設(shè)計(jì)質(zhì)量。 三、技術(shù)協(xié)調(diào)與指導(dǎo) 1.設(shè)計(jì)協(xié)調(diào)：與設(shè)計(jì)院、施工單位等相關(guān)部門進(jìn)行專業(yè)銜接，協(xié)調(diào)解決設(shè)計(jì)、施工中的技術(shù)問題。 2.技術(shù)指導(dǎo)：為項(xiàng)目提供技術(shù)支持，指導(dǎo)相關(guān)工程師與專業(yè)化設(shè)計(jì)單位的溝通與協(xié)調(diào)，確保設(shè)計(jì)工作的順利進(jìn)行。 四、成本控制與效益分析 1.成本控制：參與項(xiàng)目結(jié)構(gòu)專業(yè)成本控制，根據(jù)項(xiàng)目開發(fā)需求，完成相應(yīng)的技術(shù)報(bào)告，提出成本控制建議。 2.效益分析：從結(jié)構(gòu)專業(yè)角度進(jìn)行設(shè)計(jì)方案優(yōu)化和成本節(jié)約，提高項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)效益。 崗位要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，船舶與海洋工程相關(guān)專業(yè)。至少3年以上船舶與海洋工程結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)。 2. 精通船舶與海洋工程結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)原理，了解相關(guān)國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及國際規(guī)范。具備船舶結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、應(yīng)力分析、材料選擇等方面的專業(yè)知識(shí)。熟悉船舶與海洋工程領(lǐng)域的新技術(shù)、新材料、新工藝的發(fā)展趨勢。 3. 熟練使用船舶、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)相關(guān)軟件，如CAD、COMPASS、Sesam 等，進(jìn)行船型設(shè)計(jì)、性能計(jì)算、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和分析等工作。 4. 具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成復(fù)雜的設(shè)計(jì)任務(wù)。 5. 能夠與客戶、供應(yīng)商、公司內(nèi)部其他部門等各方進(jìn)行有效溝通和協(xié)調(diào)，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。 崗位亮點(diǎn)： 1. 職業(yè)發(fā)展前景廣闊。隨著工作經(jīng)驗(yàn)的積累和技能的提升，總體結(jié)構(gòu)工程師可以晉升為技術(shù)總監(jiān)等職務(wù)。這些職務(wù)不僅帶來了更高的薪資和福利待遇，還提供了更多展現(xiàn)才華和領(lǐng)導(dǎo)力的機(jī)會(huì)。 2. 我司重團(tuán)隊(duì)建設(shè)和文化建設(shè)，提供良好的工作環(huán)境和團(tuán)隊(duì)氛圍。在這樣的團(tuán)隊(duì)中工作，工程師可以感受到來自同事和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持，有助于激發(fā)工作熱情和創(chuàng)造力。