招聘對象:畢業(yè)時(shí)間為26年5月-6月的本科生
以“前置培養(yǎng)-闖關(guān)升級”為核心模式,在順豐體系內(nèi)經(jīng)歷多個(gè)業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的歷練,成為獨(dú)當(dāng)一面的經(jīng)營管理者:
① 2-3個(gè)月收派員實(shí)崗任務(wù)歷練;
② 2-3個(gè)月倉管員實(shí)崗任務(wù)歷練;
③3個(gè)月管理崗體驗(yàn),掌握數(shù)智化管理技術(shù),積累管理經(jīng)驗(yàn);
通關(guān)合格即獲offer,不用等待“秋招、春招”,畢業(yè)即上管理崗,高薪加持實(shí)現(xiàn)同齡人的彎道超車!
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