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一、工作地址：全海南省內(nèi)調(diào)配 二、崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)客戶的開發(fā)與維護(hù)工作，開拓市場，擴(kuò)大市場占有率，達(dá)成分部經(jīng)營目標(biāo)； 2、提高分部經(jīng)營管理質(zhì)量，提升服務(wù)質(zhì)量及客戶滿意度，確保分部穩(wěn)健發(fā)展； 3、維護(hù)公司品牌建設(shè)工作，提升品牌影響力； 4、管控分部經(jīng)營成本，保持利潤率的持續(xù)增長； 5、負(fù)責(zé)分部團(tuán)隊(duì)管理及人才梯隊(duì)搭建、培訓(xùn)工作； 6、執(zhí)行分部內(nèi)、外部風(fēng)險(xiǎn)控制，以確保資金、用工等安全； 7、處理分部日常管理實(shí)務(wù)。 三、任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，可接受全省工作地點(diǎn)調(diào)劑； 2、5年工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)（具備市場銷售或客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先）。 3、熟練使用office辦公軟件，電腦操作熟練； 4、具備一定的溝通影響能力，善于洞察客戶和競爭對手，有膽實(shí)、敢于承擔(dān)，能夠激發(fā)團(tuán)隊(duì)動(dòng)能；同時(shí)，具有良好的職業(yè)道德操守，強(qiáng)烈的責(zé)任心，能承受一定的工作壓力； 5、有快速消費(fèi)品及零售行業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 四、培養(yǎng)計(jì)劃： 1、第一個(gè)月——企業(yè)文化的學(xué)習(xí)、基層崗位（收派員、倉管員）工作的歷練； 2、第二個(gè)月——網(wǎng)點(diǎn)主管/經(jīng)理崗位跟崗學(xué)習(xí)； 3、第三個(gè)月——獨(dú)立開展網(wǎng)點(diǎn)管理工作及市場歷練。 五、福利待遇： 1、公司與員工簽署正式勞動(dòng)合同； 2、公司提供有帶薪年假+社會(huì)保險(xiǎn)（五險(xiǎn)一金）+年終獎(jiǎng)； 3、公司提供免費(fèi)員工生日與各種節(jié)日慰問品，并提供豐富多彩的員工活動(dòng)。