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1、統(tǒng)籌管轄分部經(jīng)營管理，把握管轄分部經(jīng)營節(jié)奏，推動(dòng)管轄分部收入、利潤、底盤均衡發(fā)展; 2、促進(jìn)轄區(qū)內(nèi)營運(yùn)底盤建設(shè)、資源效益提升、人才梯隊(duì)建設(shè)與發(fā)展; 3、從經(jīng)營角度出發(fā)，挖掘分部內(nèi)的經(jīng)營問題、問題分析、提出解決方案、推動(dòng)落實(shí); 4、洞察管轄分部市場(chǎng)、推進(jìn)項(xiàng)目落地，關(guān)注客戶需求變化，識(shí)別潛在業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)，制定方案及響應(yīng); 5、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域?qū)ν夤彩聞?wù)接口，凈化經(jīng)營，統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)重大異常事件的處理。

任職要求：

1、本科學(xué)歷，專業(yè)不限; 2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上大型團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有大型經(jīng)營性終端、營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)或分支、區(qū)域全盤經(jīng)營管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；優(yōu)秀的可放寬經(jīng)驗(yàn)要求； 3、具備一定的業(yè)務(wù)經(jīng)營、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)和目標(biāo)管理能力，組織、協(xié)調(diào)、溝通影響力較強(qiáng); 4、快速學(xué)習(xí)和總結(jié)，服務(wù)意識(shí)和責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的推動(dòng)執(zhí)行、變革和危機(jī)處理能力。