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崗位職責(zé)： 1、根據(jù)營運(yùn)戰(zhàn)略規(guī)劃，搭建和完善地區(qū)營運(yùn)體系，建立各類營運(yùn)資源投入的標(biāo)準(zhǔn)和策略，保障資源有效投入和利用，實現(xiàn)資源效益最大化; 2、根據(jù)市場環(huán)境及業(yè)務(wù)場景，橫縱向拉通整合資源，制定運(yùn)營保障方案，保障客戶需求的實現(xiàn)及產(chǎn)品交付質(zhì)量: 3、負(fù)責(zé)本地區(qū)運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)化落地及監(jiān)控，運(yùn)用數(shù)字化系統(tǒng)工具，不斷調(diào)優(yōu)模式、夯實基礎(chǔ)底盤能力，提升客戶體驗及核心競爭力; 4、統(tǒng)籌指揮地區(qū)各類營運(yùn)事項、業(yè)務(wù)高峰應(yīng)對、安全管控及合規(guī)經(jīng)營，處理區(qū)域營運(yùn)重大異常及突發(fā)事件并做好預(yù)防預(yù)警工作; 5、負(fù)責(zé)地區(qū)運(yùn)營團(tuán)隊搭建及日常管理，識別和培育高潛力人才，打造優(yōu)質(zhì)的人才梯隊，推動地區(qū)各崗位運(yùn)營能力提升。