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崗位職責(zé)： 1、根據(jù)營(yíng)運(yùn)戰(zhàn)略規(guī)劃，搭建和完善地區(qū)營(yíng)運(yùn)體系，建立各類營(yíng)運(yùn)資源投入的標(biāo)準(zhǔn)和策略，保障資源有效投入和利用，實(shí)現(xiàn)資源效益最大化; 2、根據(jù)市場(chǎng)環(huán)境及業(yè)務(wù)場(chǎng)景，橫縱向拉通整合資源，制定運(yùn)營(yíng)保障方案，保障客戶需求的實(shí)現(xiàn)及產(chǎn)品交付質(zhì)量: 3、負(fù)責(zé)本地區(qū)運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)化落地及監(jiān)控，運(yùn)用數(shù)字化系統(tǒng)工具，不斷調(diào)優(yōu)模式、夯實(shí)基礎(chǔ)底盤能力，提升客戶體驗(yàn)及核心競(jìng)爭(zhēng)力; 4、統(tǒng)籌指揮地區(qū)各類營(yíng)運(yùn)事項(xiàng)、業(yè)務(wù)高峰應(yīng)對(duì)、安全管控及合規(guī)經(jīng)營(yíng)，處理區(qū)域營(yíng)運(yùn)重大異常及突發(fā)事件并做好預(yù)防預(yù)警工作; 5、負(fù)責(zé)地區(qū)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)搭建及日常管理，識(shí)別和培育高潛力人才，打造優(yōu)質(zhì)的人才梯隊(duì)，推動(dòng)地區(qū)各崗位運(yùn)營(yíng)能力提升。