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一、崗位職責： 1、 提高團隊管理能力及員工操作技能，關注人才培養(yǎng)，營造良好氛圍，打造高效團隊，提升員工滿意度； 2、推動場地工藝優(yōu)化、自動化設備引入，持續(xù)提升場地處理能力； 3、精益生產思維整合資源、持續(xù)優(yōu)化流程及落實標準，提高現場管理水平，降低成本，實現經營目標； 4、承接并推動科技的落地及生產的變革； 5、持續(xù)挖掘和改善運營中存在的異常、風險等問題； 6、負責經營合作關系的維護。 二、任職要求 1、大專及以上學歷，專業(yè)不限； 2、物流行業(yè)或大型生產制造業(yè)連續(xù)5年以上管理經驗； 3、組織、協調 、溝通能力強，具有運輸管理理理念和豐富的實踐經驗； 4、具有整合資源和團隊管理的能力，應變能力強，能夠承受較大工作壓力； 5、具備一定的經營能力、綜合分析能力和危機處理能力； 6、有良好的職業(yè)道德操守，強烈的責任心和團隊合作意識； 7、退伍軍人以上條件可適當放寬。