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工作職責: 1、負責傳達公司政策，并完成點部日常管理工作； 2、完成點部業(yè)務(wù)開拓及維護； 3、負責點部內(nèi)部用工風險管理； 4、負責點部人員管理及團隊建設(shè)； 5、積極做好外部相關(guān)部門的溝通，保持良好的關(guān)系，確保點部正常經(jīng)營。 工作要求: 1、2年以上工作經(jīng)驗，有1年以上管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、具有運輸管理理理念和豐富的實踐經(jīng)驗，能夠制定明細管理規(guī)定。 3、具備一定的經(jīng)營能力、綜合分析能力，有良好的職業(yè)道德操守，強烈的責任心，敬業(yè)，具有團隊合作意識和一定危機處理能力； 4、掌握Office辦公軟件、有一定溝通、應(yīng)變、市場分析能力，有一定安全意識和6s管理技能。 備注：工作地點前期需接受2-3個城市外派。 我們歡迎曾在順豐任職的優(yōu)秀員工回家。 警示：順豐公司及其下屬分公司實施招聘、培訓(xùn)不收取任何費用、押金等，敬請各位求職者知曉并轉(zhuǎn)告，以免受騙損失財物。