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更新于 6月7日

機(jī)械研發(fā)主管

1.6-3萬
  • 無錫濱湖區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

非標(biāo)設(shè)備精密機(jī)械零部件設(shè)計(jì)CAXA沖壓工藝管理設(shè)計(jì)精密設(shè)備審核圖紙編制審核SolidWorks電氣機(jī)械/電力設(shè)備
1.負(fù)責(zé)按年度計(jì)劃組織實(shí)施產(chǎn)品的研發(fā)試制工作。
2.負(fù)責(zé)校對審核產(chǎn)品開發(fā)過程中的技術(shù)文件和產(chǎn)品圖紙。 3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、試驗(yàn)規(guī)程、出廠檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的編制與審核。 4.負(fù)責(zé)解決研發(fā)試制過程出現(xiàn)的技術(shù)問題。 5.負(fù)責(zé)本部門研發(fā)人員的工作安排、培訓(xùn)與績效考核。 6.負(fù)責(zé)本部門制度完善及流程優(yōu)化。 7.負(fù)責(zé)專利和科研項(xiàng)目申報(bào)技術(shù)文檔的編寫。 8.對技術(shù)文件和圖紙的保密性負(fù)責(zé),對技術(shù)規(guī)程的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。 9.負(fù)責(zé)研發(fā)試制過程安全和6S管理,及時(shí)檢查并排除隱患。
職位要求: 入職年齡32歲以上 1.機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化、機(jī)械制造工藝與裝備、機(jī)械工程、機(jī)電一體化相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上 2.8年以上、有研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理和項(xiàng)目負(fù)責(zé)人經(jīng)歷 3.中級工程師及以上 專業(yè)技能: 1.專業(yè)技能過硬,能指導(dǎo)下屬按預(yù)期目標(biāo)達(dá)成。 2.熱練使用設(shè)計(jì)軟件進(jìn)行3D和2D制圖,熱悉機(jī)械CAD圖紙相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。 3.精通機(jī)械原理,熟悉精密機(jī)械零部件結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì),熱悉沖壓和機(jī)加工藝。 4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和資源整合能力。 熟悉IS09000和TS16949質(zhì)量管理體系。

工作地點(diǎn)

無錫濱湖區(qū)景天路16號

職位發(fā)布者

顧女士/人力行政專員

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公司Logo北京天澤電力集團(tuán)股份有限公司
北京天澤電力集團(tuán)有限公司成立于1997年,主營產(chǎn)品是電器設(shè)備連接及安裝工具,是集自主研發(fā)、生產(chǎn)、銷售服務(wù)于一體的集團(tuán)化公司。公司自成立以來,以專業(yè)鑄就標(biāo)準(zhǔn),品質(zhì)傳承安全為準(zhǔn)則,堅(jiān)持高品質(zhì),注重產(chǎn)品的適用性、標(biāo)準(zhǔn)性和可靠性的運(yùn)用;秉承“關(guān)注客戶需求和發(fā)展,提供高效、安全的產(chǎn)品,為客戶創(chuàng)造最大價(jià)值”為使命。致力于為電力、鐵路、航空航天、自動(dòng)化等行業(yè)提供高品質(zhì)的電氣連接技術(shù)解決方案,產(chǎn)品被廣泛運(yùn)用于國家奧運(yùn)場館、1000KV輸變電工程、京津高鐵、武廣高鐵、京滬高鐵等國家大型重點(diǎn)項(xiàng)目。經(jīng)過20多年的發(fā)展,集團(tuán)已經(jīng)擁有專業(yè)的技術(shù)研發(fā)中心及國家級專業(yè)檢測實(shí)驗(yàn)室,并在天津?qū)氎妗⒔K無錫建立了兩大生產(chǎn)基地。憑借創(chuàng)新實(shí)力,集團(tuán)擁有數(shù)十項(xiàng)發(fā)明專利,先后榮獲“國家高新技術(shù)企業(yè)”及“北京市中小企業(yè)100強(qiáng)”等殊榮。成為行業(yè)內(nèi)的佼佼者。集團(tuán)定位于電氣設(shè)備專業(yè)市場,面對新的競爭環(huán)境和技術(shù)革命,不斷致力于新產(chǎn)品、新功能的研發(fā),以滿足不斷變化的市場需求。伴隨著國家“一帶一路”的發(fā)展戰(zhàn)略,業(yè)務(wù)已延伸至俄羅斯、澳洲、東南亞等國家和地區(qū)。我們將繼續(xù)立足于自身資源優(yōu)勢,外拓市場,內(nèi)抓管理,不斷加大創(chuàng)新投入,以“創(chuàng)造一個(gè)有社會(huì)責(zé)任感的強(qiáng)力技術(shù)型企業(yè)”為社會(huì)責(zé)任,為實(shí)現(xiàn)中國電氣連接安裝工具領(lǐng)域領(lǐng)航者的目標(biāo)而繼續(xù)努力奮斗。企業(yè)福利1、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金根據(jù)國家規(guī)定,公司為員工繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)(可異地交納)及住房公積金;2、商業(yè)保險(xiǎn)部分崗位員工自入司起享受商業(yè)保險(xiǎn);3、司齡獎(jiǎng)凡在公司服務(wù)滿一年以上的員工,從滿一年后的次月起均可享受100元/月的司齡工資,司齡工資按年遞增;公司為滿5年以上員工,每年發(fā)放5000元感動(dòng)天澤奉獻(xiàn)獎(jiǎng);10年以上員工每年發(fā)放感動(dòng)天澤奉獻(xiàn)獎(jiǎng)6000元;4、餐補(bǔ)或工作餐公司根據(jù)工作性質(zhì)或地點(diǎn)不同,為員工提供工作日餐補(bǔ)或免費(fèi)工作餐,發(fā)放餐補(bǔ)的標(biāo)準(zhǔn)為16元/天;5、節(jié)日福利公司為員工在部分節(jié)日(春節(jié)、端午、中秋)發(fā)放禮品或現(xiàn)金;三八婦女節(jié)(女員工)和六一兒童節(jié)(家有14周歲以下兒童的員工)發(fā)放(禮品);6、年度評優(yōu)每財(cái)年結(jié)束前后,公司舉辦年會(huì),對當(dāng)年績效表現(xiàn)突出的個(gè)人及團(tuán)隊(duì)予以嘉獎(jiǎng);7、員工購車補(bǔ)貼辦法公司為管理干部,符合一定司齡條件的優(yōu)秀銷售骨干、優(yōu)秀技術(shù)骨干根據(jù)級別提供4-6萬的購車補(bǔ)貼;8、銷售管理人員家庭補(bǔ)貼給符合一定工作年限,為公司做出突出貢獻(xiàn)的經(jīng)理級人員,公司將補(bǔ)貼直接匯至員工家屬賬號;9、婚\喪\病\慰問金;10、子女高考慰問金;11、管理層年度體檢。
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