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1、協(xié)助物管中心經(jīng)理完成總公司每年給物業(yè)公司下達的各項經(jīng)濟指標和管理任務(wù)；督促各部門在提高有償服務(wù)的經(jīng)濟效益、擴大有償服務(wù)內(nèi)容、拓寬有償服務(wù)范圍、提高有償服務(wù)質(zhì)量的同時，做好統(tǒng)計工作。 2、配合物管中心經(jīng)理檢查、督促并抓好各級條線工作、制度落地執(zhí)行力度。 3、協(xié)助物管中心經(jīng)理及時妥善處理物業(yè)公司業(yè)戶及會員提出對物業(yè)的建議和投訴。 4、定期召開物業(yè)公司下屬分管部門會議，傳達公司政策、擬定方案研究解決各項工作在管理中存在的問題。 5、負責下屬各部門經(jīng)理及員工的考核、考勤工作。 6、參與下屬部門經(jīng)理及員工的招聘與培訓工作。 7、協(xié)助物管中心經(jīng)理擬定并完成物業(yè)公司每年預(yù)算。 任職要求： 1、年齡：45歲以下； 2、10年以上物業(yè)管理項目經(jīng)驗，5年以上物業(yè)經(jīng)理崗位經(jīng)驗； 3、熟知物業(yè)管理及相關(guān)的法律、法規(guī)、政策。及時掌握物業(yè)管理行業(yè)的最新動態(tài)； 4、備良好的社交禮儀，較強的談判技巧和溝通能力； 5、工作細致嚴謹，積極主動，有堅定的目標感，能夠承受高強度的工作壓力。