一、崗位描述:
1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃管轄區(qū)域內(nèi)的人力資源工作,精通人力六大模塊,有人力規(guī)劃意識(shí)與能力,并負(fù)責(zé)督促執(zhí)行總部的規(guī)章制度;
2、負(fù)責(zé)督導(dǎo)分子公司經(jīng)營(yíng)狀況,進(jìn)行有針對(duì)性地專項(xiàng)提升,優(yōu)化相關(guān)流程、效率持續(xù)改善
3、負(fù)責(zé)日常管理工作,包含會(huì)議的組織、執(zhí)行和重要事項(xiàng)的落地情況;
4、構(gòu)建完善公司人力資源體系(招聘、績(jī)效、薪資、培訓(xùn)及企業(yè)文化),制訂、完善人力資源管理相關(guān)制度;
5、深入了解組織發(fā)展現(xiàn)狀,并提出改善建議,配合組織架構(gòu)的調(diào)整及優(yōu)化;
6、負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)需求調(diào)查,制訂年度培訓(xùn)計(jì)劃并組織各部門實(shí)施培訓(xùn);
7、引入、構(gòu)建、維護(hù)公司績(jī)效管理體系,協(xié)調(diào)監(jiān)控各部門、崗位的績(jī)效目標(biāo)設(shè)定與溝通、績(jī)效計(jì)劃實(shí)施與輔導(dǎo)、績(jī)效評(píng)估、績(jī)效反饋與改進(jìn)工作;
8、宣傳、貫徹、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化。
二、任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,有3年以上相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先(建筑,弱電安防,互聯(lián)網(wǎng));
2、有10人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有跨省區(qū)域人力管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、計(jì)劃能力、判斷與決策能力、協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力、公關(guān)能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力和文字處理能力;
4、具備制度建設(shè)、管理流程改進(jìn)提升等經(jīng)驗(yàn),具有解決復(fù)雜問題的能力;
5、原則性強(qiáng),具備大局觀,目標(biāo)感強(qiáng),業(yè)務(wù)/客戶思維導(dǎo)向,并具備較強(qiáng)與高層對(duì)話能力和跨部門溝通協(xié)調(diào)能力;
6、具備清晰的邏輯思維和數(shù)據(jù)分析能力,以及良好的溝通表達(dá)能力;
7、能夠適應(yīng)短期出差。
三、薪酬福利:
1、職位福利:購(gòu)買五險(xiǎn)一金(入職繳納)、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、定期團(tuán)建、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、出差補(bǔ)貼、多次晉升機(jī)會(huì);
2、員工福利:生日福利、節(jié)日福利、零食下午茶、餐補(bǔ);
3、工作時(shí)間:做六休一,固定休周日,上班時(shí)間:8:30-17:30,午休1小時(shí),法定節(jié)假日與國(guó)家同步。