職位描述
FIGMA、SKETCH、Sketch計算機軟件互聯(lián)網(wǎng)
崗位職責：
1、負責B端系統(tǒng)的交互設計、頁面優(yōu)化，包括功能流程、信息架構(gòu)和界面布局，提升系統(tǒng)的可用性與易用性；
2、分析用戶需求，結(jié)合數(shù)據(jù)與反饋進行界面設計，確保設計符合業(yè)務邏輯和用戶需求，提升產(chǎn)品體驗和操作效率；
3、獨立完成高質(zhì)量的設計原型和交互文檔，與開發(fā)團隊無縫對接，保障設計的高效落地；
4、有良好的美術(shù)基礎、色彩感強、審美在線，有豐富理論知識支撐設計觀點；
5、收集用戶反饋，并對設計成果持續(xù)優(yōu)化；
6、投遞此崗位時，請務必附上作品集。
任職要求：
1、本科及以上學歷，計算機相關專業(yè)；3年以上測試經(jīng)驗；
2、設計、交互設計、視覺傳達等相關專業(yè)；3年以上UI/UX設計經(jīng)驗，有B端系統(tǒng)及信息型網(wǎng)站設計經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、熟練掌握Figma、Sketch、mastergo、Axure、Adobe系列等設計工具；
4、對用戶體驗和交互設計有深刻的理解，能獨立完成高質(zhì)量的設計方案；
5、 熟悉B端產(chǎn)品的設計流程和特點，具備復雜系統(tǒng)設計的全局視野和細節(jié)把控能力；
6、 對設計規(guī)范和組件化設計有實際應用經(jīng)驗，熟知各端設計規(guī)范；
7、 具備動效設計/3D設計能力者優(yōu)先；有可視化大屏設計經(jīng)驗優(yōu)先；
8、 強烈的責任心與時間管理能力，能高效應對多項目并行，保質(zhì)保量。
薪資待遇：10-13K ，入職繳納五險一金
上班時間：分冬令時、夏令時，冬令時9~6點，夏令時8點半到5點半。
工作地點
武漢漢陽區(qū)人信匯(漢陽店)
入職公司信息
- 入職公司: 武漢德特云才數(shù)字科技有限公司
- 公司地址: 武漢江漢區(qū)淮海路(武漢商務區(qū)地鐵站N口旁)泛海國際SOHO城5棟
- 公司人數(shù): 1000-9999人
認證資質(zhì)
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
柳青/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
湖北華夏創(chuàng)業(yè)管理顧問有限公司湖北華夏創(chuàng)業(yè)管理顧問有限公司成立于二OO三年十月，成立之初是以解決國有大中型企業(yè)改制人員分流問題，提出解決方案，實現(xiàn)國企改制的順利進行。華夏創(chuàng)業(yè)立足本土，致力成為具有領先水平的人力資源及相關流程第三方外包服務供應商。華夏創(chuàng)業(yè)致力于為客戶提供全方位，多層次，高效率的人力資源服務。為各類型企業(yè)，事業(yè)單位及政府部門提供人事代理，人才派遣，人才招聘，人才測評，人力資源軟件應用服務，商業(yè)流程外包，薪資年金福利管理，社會保險住房公積金代理服務，企業(yè)補充商業(yè)保險，培訓，人力資源信息服務，勞動糾紛處理，勞動關系管理，認識事物專案服務，企業(yè)法律事務代理等各類人力資源外包服務，及企業(yè)管理咨詢，政策咨詢、投資與市場策劃、企業(yè)管理專項策劃等專項服務，提升客戶企業(yè)管理體系功能，拓展客戶企業(yè)與市場的連接平臺，解決客戶企業(yè)的專項問題，降低客戶企業(yè)運營成本，幫助企業(yè)解決發(fā)展戰(zhàn)略、人力資源、企業(yè)文化運作等關鍵問題。我們的服務口號是：“管理一生，服務一生”我司將秉承長期跟蹤服務的原則，注重客戶問題的根本解決和管理的持續(xù)提升，力求與客戶結(jié)成長期的合作伙伴關系。我們的服務理念是：智誠取信，前程可托；以專業(yè)的服務，真誠的理念，取得客戶的信賴。以客戶為“成長伙伴和關注焦點”，用心為客戶創(chuàng)造價值，憑借全體員工的智慧和真誠，并堅持一方案的操作性和實施效果以及嚴謹?shù)墓ぷ髁鞒套鳛楣ぷ鞯暮饬繕藴屎头较?，努力為每一位客戶提供滿意的服務。公司福利：1、雙休(工作時間8：30-17：30),2、辦理五險一金（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育、公積金）；3、享受國家法定節(jié)假日（元旦、春節(jié)、清明、五一、十一、端午、中秋等），和帶薪年假；4、享受節(jié)假日禮金/禮品、生日禮品、婚慶、慰問及家庭關懷等員工福利；5、交通、通訊、住房等各類補貼，年終雙薪福利；6、每年開展不定次的員工活動及旅游計劃。
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