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更新于 5月8日

風(fēng)險(xiǎn)控制崗(北京)

8000-10000元
  • 北京
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

信貸合規(guī)管理
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)租賃項(xiàng)目審核,對客戶進(jìn)行資信調(diào)查、商業(yè)調(diào)查及行業(yè)市場分析; 2、根據(jù)租賃項(xiàng)目具體情況,通過資料分析、實(shí)地考察、外部照會等發(fā)現(xiàn)問題和有價(jià)值的信息,提供權(quán)限主管作為決策依據(jù); 3、撰寫風(fēng)險(xiǎn)評估報(bào)告并出具風(fēng)險(xiǎn)防范建議,與業(yè)務(wù)保持溝通合作關(guān)系,共同促成業(yè)績目標(biāo)達(dá)成; 4、跟蹤租賃項(xiàng)目的執(zhí)行情況,適時(shí)回訪逾期客戶,負(fù)責(zé)對高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)、區(qū)域、產(chǎn)品提出風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警及規(guī)避建議; 5、進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和信息處理,完善風(fēng)險(xiǎn)控管流程與體系,協(xié)助制定風(fēng)險(xiǎn)控管標(biāo)準(zhǔn)與政策; 6、主管交辦的其他事宜。
任職要求: 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,金融、財(cái)會、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析、風(fēng)險(xiǎn)識別及問題解決能力; 3、具備良好的邏輯思維、溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓能力; 4、具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心及良好的工作態(tài)度和團(tuán)隊(duì)合作精神; 5、具金融機(jī)構(gòu)風(fēng)險(xiǎn)控制崗實(shí)習(xí)或工作經(jīng)驗(yàn)者尤佳。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績效獎金、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利

工作地點(diǎn)

北京朝陽區(qū)光華路甲8號和喬大廈B座

職位發(fā)布者

張女士/招聘經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo仲利國際租賃公司標(biāo)簽
仲利國際融資租賃有限公司成立于2005年,總部設(shè)立于上海,是上市公司中租控股在中國大陸設(shè)立的融資租賃公司。公司借助母公司中租控股近50年的技術(shù)經(jīng)驗(yàn),迅速擴(kuò)展,業(yè)務(wù)遍布全國。截至2023年底,仲利國際已在全國36個城市設(shè)立據(jù)點(diǎn),業(yè)務(wù)輻射近100個城市,另設(shè)4家重要子公司——仲利國際貿(mào)易(上海)有限公司、仲津國際租賃有限公司、仲利商業(yè)保理(上海)有限公司和仲津商業(yè)保理(天津)有限公司。成立19年來,累計(jì)(合并)業(yè)務(wù)投放額約3000億,服務(wù)中小微企業(yè)客戶超7萬家,為促進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。公司自成立以來,在政府相關(guān)部門的支持下,充分發(fā)揮融資租賃快捷便利的特點(diǎn),提供設(shè)備融資服務(wù),涉及各行各業(yè)。公司憑借股母公司中租控股卓越的國際信譽(yù),雄厚的資本實(shí)力和全球化的信息優(yōu)勢,為客戶提供系統(tǒng)化、全方位、一站式的金融服務(wù),致力于成為中小企業(yè)成長的伙伴。展望未來,仲利國際將不斷深化中小微企業(yè)服務(wù),為實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展護(hù)航。在追求愿景實(shí)踐與達(dá)成公司永續(xù)經(jīng)營的發(fā)展目標(biāo)的過程中,我們也將善盡優(yōu)良企業(yè)公民的責(zé)任,追求為股東、員工、客戶及社會創(chuàng)造最大的福祉而努力。人事制度簡介(一)福利制度 1.六險(xiǎn)一金(補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn))2.年度體檢3.午餐補(bǔ)貼、生活補(bǔ)貼4.舒適的辦公環(huán)境、豐富多彩的社團(tuán)活動5.年度旅游、藝術(shù)欣賞、旺年晚會6.節(jié)日福利、生育、結(jié)婚等禮金7.在職進(jìn)修補(bǔ)貼8.優(yōu)于法規(guī)的年休假(二)薪資制度1.月度無責(zé)任制底薪加績效獎金2.年終分紅獎1-10個月(視績效表現(xiàn))3.卓越獎金、精英獎金4.每年1-2次調(diào)薪教育訓(xùn)練簡介(一)完整的教育訓(xùn)練體系仲利的培訓(xùn)發(fā)展體系包含面授課程(課堂訓(xùn)練)、e-Learning在線課程和師徒制三大部分,構(gòu)成一個整合式的訓(xùn)練架構(gòu),同仁可以享受多元化的學(xué)習(xí)管道。(二)完善的崗位輪調(diào)制度崗位輪調(diào)是最好的培訓(xùn)方式之一,公司強(qiáng)調(diào)且落實(shí)崗位之間的輪調(diào),因此公司很多同仁未來都會具備業(yè)務(wù)推廣、風(fēng)險(xiǎn)管理等雙重職能,更具競爭力。(三)行之有效的師徒制度師徒制是仲利國際培訓(xùn)體系的核心,透過師父與徒弟之間的經(jīng)驗(yàn)傳承,讓仲利的核心競爭優(yōu)勢可以完整地灌輸?shù)矫總€新進(jìn)人員身上。透明的升遷制度:明確訂定及公開各職位晉升之年資及績效標(biāo)準(zhǔn)??陀^及量化的考核制度:仲利國際依職位屬性設(shè)計(jì)不同的工作績效評估方式。(一)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)以KPI進(jìn)行工作成果評估,透過客觀的數(shù)量化評估指標(biāo),了解業(yè)務(wù)人員整年的工作績效表現(xiàn)。(二)幕僚團(tuán)隊(duì)以MBO作為考核工具,定期檢視各工作項(xiàng)目的達(dá)成狀況。仲利國際致力于創(chuàng)造客觀透明的績效考核制度,以提供員工公平競爭的工作環(huán)境。
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