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更新于 4月8日

人力資源專(zhuān)員(上海)

8000-10000元
  • 上海
  • 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
  • 本科
  • 全職
  • 招5人

職位描述

人力資源管理
崗位職責(zé): 1.維護(hù)、新增、更新人事系統(tǒng)之各項(xiàng)數(shù)據(jù)庫(kù)。 2.辦理員工報(bào)到手續(xù)等相關(guān)作業(yè)。 3.匯整統(tǒng)計(jì)員工出勤/休假等各項(xiàng)資料。 4.辦理年度職能評(píng)核及考核作業(yè)。 5.辦理調(diào)動(dòng)及升遷作業(yè),并發(fā)布人事通知。 6.協(xié)助員工完成離職手續(xù)及移交作業(yè)。 7.審核差旅費(fèi)等各項(xiàng)費(fèi)用。 8.申請(qǐng)員工各項(xiàng)調(diào)遣津貼補(bǔ)助作業(yè)。 9.辦理招募活動(dòng)、履歷篩選、寄發(fā)通知等作業(yè),并確保人員及時(shí)的撥補(bǔ)率。 10.辦理員工社會(huì)保險(xiǎn)等作業(yè)。 11.定期辦理員工健康檢查作業(yè)。 12.定期辦理員工保證人更新作業(yè)。 13.執(zhí)行各項(xiàng)人資項(xiàng)目計(jì)劃。 14.規(guī)劃并執(zhí)行各項(xiàng)員工關(guān)系方案。 15.編制招募、人力分析、人力資源等統(tǒng)計(jì)報(bào)表。 16.辦理內(nèi)部自行檢查作業(yè)。 17.辦理各項(xiàng)獎(jiǎng)懲作業(yè)。 18.其它主管交辦事項(xiàng)。 注:依個(gè)人適性度安排人力資源規(guī)劃、招募、薪酬其中一個(gè)模塊的相關(guān)工作。 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷,性別及專(zhuān)業(yè)不限; 2.對(duì)融資租賃行業(yè)及人力資源崗意向強(qiáng)者優(yōu)先; 3.熟悉辦公軟件及相關(guān)的人力資源管理軟件者優(yōu)先; 4.良好的分析、溝通及人際關(guān)系處理能力。 工作地址 上海市長(zhǎng)寧區(qū)金鐘路631弄1號(hào)樓(上??偛浚?
職位福利:五險(xiǎn)一金、年終分紅、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、14薪、員工旅游
職位亮點(diǎn):1、師徒制 2、年終獎(jiǎng)金3、年度調(diào)薪

工作地點(diǎn)

上海長(zhǎng)寧區(qū)金鐘路631弄1號(hào)樓

職位發(fā)布者

施峻斐/HR

昨日活躍
立即溝通
公司Logo仲利國(guó)際租賃公司標(biāo)簽
仲利國(guó)際融資租賃有限公司成立于2005年,總部設(shè)立于上海,是上市公司中租控股在中國(guó)大陸設(shè)立的融資租賃公司。公司借助母公司中租控股近50年的技術(shù)經(jīng)驗(yàn),迅速擴(kuò)展,業(yè)務(wù)遍布全國(guó)。截至2023年底,仲利國(guó)際已在全國(guó)36個(gè)城市設(shè)立據(jù)點(diǎn),業(yè)務(wù)輻射近100個(gè)城市,另設(shè)4家重要子公司——仲利國(guó)際貿(mào)易(上海)有限公司、仲津國(guó)際租賃有限公司、仲利商業(yè)保理(上海)有限公司和仲津商業(yè)保理(天津)有限公司。成立19年來(lái),累計(jì)(合并)業(yè)務(wù)投放額約3000億,服務(wù)中小微企業(yè)客戶(hù)超7萬(wàn)家,為促進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。公司自成立以來(lái),在政府相關(guān)部門(mén)的支持下,充分發(fā)揮融資租賃快捷便利的特點(diǎn),提供設(shè)備融資服務(wù),涉及各行各業(yè)。公司憑借股母公司中租控股卓越的國(guó)際信譽(yù),雄厚的資本實(shí)力和全球化的信息優(yōu)勢(shì),為客戶(hù)提供系統(tǒng)化、全方位、一站式的金融服務(wù),致力于成為中小企業(yè)成長(zhǎng)的伙伴。展望未來(lái),仲利國(guó)際將不斷深化中小微企業(yè)服務(wù),為實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展護(hù)航。在追求愿景實(shí)踐與達(dá)成公司永續(xù)經(jīng)營(yíng)的發(fā)展目標(biāo)的過(guò)程中,我們也將善盡優(yōu)良企業(yè)公民的責(zé)任,追求為股東、員工、客戶(hù)及社會(huì)創(chuàng)造最大的福祉而努力。人事制度簡(jiǎn)介(一)福利制度 1.六險(xiǎn)一金(補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn))2.年度體檢3.午餐補(bǔ)貼、生活補(bǔ)貼4.舒適的辦公環(huán)境、豐富多彩的社團(tuán)活動(dòng)5.年度旅游、藝術(shù)欣賞、旺年晚會(huì)6.節(jié)日福利、生育、結(jié)婚等禮金7.在職進(jìn)修補(bǔ)貼8.優(yōu)于法規(guī)的年休假(二)薪資制度1.月度無(wú)責(zé)任制底薪加績(jī)效獎(jiǎng)金2.年終分紅獎(jiǎng)1-10個(gè)月(視績(jī)效表現(xiàn))3.卓越獎(jiǎng)金、精英獎(jiǎng)金4.每年1-2次調(diào)薪教育訓(xùn)練簡(jiǎn)介(一)完整的教育訓(xùn)練體系仲利的培訓(xùn)發(fā)展體系包含面授課程(課堂訓(xùn)練)、e-Learning在線課程和師徒制三大部分,構(gòu)成一個(gè)整合式的訓(xùn)練架構(gòu),同仁可以享受多元化的學(xué)習(xí)管道。(二)完善的崗位輪調(diào)制度崗位輪調(diào)是最好的培訓(xùn)方式之一,公司強(qiáng)調(diào)且落實(shí)崗位之間的輪調(diào),因此公司很多同仁未來(lái)都會(huì)具備業(yè)務(wù)推廣、風(fēng)險(xiǎn)管理等雙重職能,更具競(jìng)爭(zhēng)力。(三)行之有效的師徒制度師徒制是仲利國(guó)際培訓(xùn)體系的核心,透過(guò)師父與徒弟之間的經(jīng)驗(yàn)傳承,讓仲利的核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)可以完整地灌輸?shù)矫總€(gè)新進(jìn)人員身上。透明的升遷制度:明確訂定及公開(kāi)各職位晉升之年資及績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)。客觀及量化的考核制度:仲利國(guó)際依職位屬性設(shè)計(jì)不同的工作績(jī)效評(píng)估方式。(一)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)以KPI進(jìn)行工作成果評(píng)估,透過(guò)客觀的數(shù)量化評(píng)估指標(biāo),了解業(yè)務(wù)人員整年的工作績(jī)效表現(xiàn)。(二)幕僚團(tuán)隊(duì)以MBO作為考核工具,定期檢視各工作項(xiàng)目的達(dá)成狀況。仲利國(guó)際致力于創(chuàng)造客觀透明的績(jī)效考核制度,以提供員工公平競(jìng)爭(zhēng)的工作環(huán)境。
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