職位描述
托管老師雙語教師
崗位職責(zé)：
1. 制定并實(shí)施早教計(jì)劃，持續(xù)觀察兒童在活動(dòng)中的表現(xiàn)，記錄其發(fā)展進(jìn)度，定期進(jìn)行能力評(píng)估，調(diào)整教育策略以匹配兒童成長需求。
2. 定期與家長溝通，反饋兒童在早教過程中的表現(xiàn)，解答家長關(guān)于兒童成長的疑問，如喂養(yǎng)、睡眠、行為引導(dǎo)等問題。
3. 為家長提供科學(xué)的育兒知識(shí)培訓(xùn)，分享早教技巧與方法（如親子游戲設(shè)計(jì)、家庭互動(dòng)策略），促進(jìn)家庭與早教的協(xié)同教育。
4. 在早教活動(dòng)中確保兒童的人身安全，排除環(huán)境中的安全隱患（如尖銳物品、電源防護(hù)），掌握基礎(chǔ)急救技能（如海姆立克急救法）。
5. 關(guān)注兒童的健康狀況，如食欲、精神狀態(tài)、大小便情況等，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)與家長溝通并建議就醫(yī)。
任職要求：
1.具備嬰幼兒心理學(xué)、教育學(xué)、營養(yǎng)學(xué)等相關(guān)專業(yè)知識(shí)，持有早教指導(dǎo)師、職業(yè)資格證書優(yōu)先。
3.對(duì)早教領(lǐng)域充滿熱情，具備良好的溝通能力和教育技巧。
2. 能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)和實(shí)施早教計(jì)劃，有責(zé)任心地記錄兒童的發(fā)展。
3. 善于與兒童互動(dòng)交流，能用生動(dòng)、親切的語言引導(dǎo)兒童；與家長保持良好溝通，傳遞專業(yè)育兒理念。
5. 對(duì)待兒童有足夠的耐心，尊重其個(gè)性差異，以愛心與責(zé)任感陪伴兒童成長。
注：
1.工作時(shí)間為周一到周五下午4點(diǎn)到晚上10點(diǎn)，周六-周日上午10點(diǎn)-下午3點(diǎn)。
2 會(huì)開車優(yōu)先，英語良好優(yōu)先。
工作地點(diǎn)
四川省成都市武侯區(qū)玉林街道人民南路3段2號(hào)
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職位發(fā)布者
何強(qiáng)/人事
昨日活躍立即溝通
四川龍德投資發(fā)展集團(tuán)有限公司四川龍德投資集團(tuán)簡(jiǎn)介四川龍德投資集團(tuán)創(chuàng)立于1993年6月。集團(tuán)現(xiàn)下轄全資或控股公司16家，現(xiàn)有職工約600余人。龍德集團(tuán)秉承“合法、合理、合情”的企業(yè)精神，以房地產(chǎn)開發(fā)為起點(diǎn)，先后廣泛涉足于食品酒業(yè)、電子科技、商貿(mào)零售、礦業(yè)開發(fā)、醫(yī)療器械、公益服務(wù)、基礎(chǔ)材料、生態(tài)旅游、酒店餐飲等多個(gè)領(lǐng)域，固定資產(chǎn)規(guī)模累計(jì)約50億元，年產(chǎn)值約20多億元。31年來，龍德集團(tuán)積極優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，整合資源，成功實(shí)施產(chǎn)業(yè)三次轉(zhuǎn)型。從2000年起，龍德集團(tuán)先后榮獲“四川百強(qiáng)企業(yè)”、“成都市先進(jìn)基層黨組織”、“四川AAA誠信企業(yè)”、“四川省工商聯(lián)、扶貧愛心企業(yè)”、“四川省委組織部重點(diǎn)聯(lián)系企業(yè)”、“成都市AA和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)”等殊榮。按照龍德集團(tuán)“六五發(fā)展戰(zhàn)略”布局，隨著企業(yè)產(chǎn)業(yè)化、規(guī)模化及資源配置進(jìn)一步優(yōu)化，集團(tuán)將依托實(shí)業(yè)發(fā)展之本，借助“國際化+互聯(lián)網(wǎng)”之勢(shì)，著力于新老產(chǎn)業(yè)“增減”轉(zhuǎn)型和開拓，通過不斷進(jìn)取，實(shí)現(xiàn)龍德集團(tuán)集“智慧醫(yī)養(yǎng)、醫(yī)藥醫(yī)療、生態(tài)旅游、婦幼保健、公益服務(wù)、酒店餐飲、生物能源及特色農(nóng)業(yè)為一體的綜合型企業(yè)”的大戰(zhàn)略，努力成為國內(nèi)行業(yè)中具有一定品牌影響力、社會(huì)貢獻(xiàn)率更大的國際品牌企業(yè)。公司為員工提供穩(wěn)定的工作環(huán)境，公司相關(guān)福利如下：1、法定假、婚假、產(chǎn)假、9.8龍德感恩節(jié)福利；2、購買國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)；3、每年一次員工免費(fèi)健康體驗(yàn)；4、公司為員工提供工作餐等；5、公司每年定期或不定期舉行各類豐富的員工文體娛樂活動(dòng)，如公司周年慶、春節(jié)團(tuán)拜會(huì)、員工旅游、員工聚會(huì)等活動(dòng)；6、豐厚的薪資待遇。
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