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更新于 6月16日

醫(yī)藥倉(cāng)儲(chǔ)

2000-3000元
  • 洛陽洛龍區(qū)
  • 1-3年
  • 中專/中技
  • 全職
  • 招1人

雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 氛圍活躍
  • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)
  • 五險(xiǎn)一金
  • 周末雙休
  • 人際關(guān)系好
  • 交通便利

職位描述

醫(yī)藥倉(cāng)儲(chǔ)工作藥房藥庫管理零售/批發(fā)
1、上游客戶送貨到達(dá)后,查看送貨單及貨物清單,配合驗(yàn)收崗?fù)瓿韶浳矧?yàn)收工作; 2、將從稅票組拿回的所有單據(jù)依照銷售匯總單或者銷售出庫復(fù)核單的線路信息做配送前單據(jù)的整理,整理完后的單據(jù)放回指定位置; 3、索取揀貨任務(wù),按照系統(tǒng)內(nèi)貨架位置,進(jìn)行揀貨工作,每天對(duì)商品進(jìn)行差錯(cuò)盤存,每周、每月進(jìn)行周期性盤存,清點(diǎn)責(zé)任商品,填寫商品盤存表; 4、進(jìn)入內(nèi)復(fù)核操作界面,提取內(nèi)復(fù)核任務(wù),打印標(biāo)簽,根據(jù)商品的名稱、規(guī)格、廠家、批號(hào)等信息對(duì)商品進(jìn)行復(fù)核,按一定的要求對(duì)復(fù)核之后的商品進(jìn)行拼箱; 5、在LMIS系統(tǒng)里索取外復(fù)核任務(wù),實(shí)物復(fù)核清點(diǎn),及時(shí)返回系統(tǒng)做復(fù)核確認(rèn),根據(jù)裝車單按照配送方向順序擺放貨物。

工作地點(diǎn)

河南省洛陽市洛龍區(qū)澗西區(qū)高新技術(shù)開發(fā)區(qū)青城路甲1號(hào)洛陽九州通辦公樓二樓

職位發(fā)布者

謝女士/人力資源崗

今日活躍
公司Logo九州通醫(yī)藥集團(tuán)股份有限公司公司標(biāo)簽
九州通發(fā)軔于改革開放之初的1985年,成立于民營(yíng)資本允許進(jìn)入醫(yī)藥流通領(lǐng)域的1999年,2010年11月在上海證券交易所掛牌上市,現(xiàn)已發(fā)展成為科技驅(qū)動(dòng)型的全鏈醫(yī)藥行業(yè)綜合服務(wù)商。九州通是國(guó)內(nèi)最大的民營(yíng)醫(yī)藥商業(yè)企業(yè),位列中國(guó)醫(yī)藥商業(yè)企業(yè)第四位,是行業(yè)內(nèi)唯一獲評(píng)全國(guó)十大“國(guó)家智能化倉(cāng)儲(chǔ)物流示范基地”的企業(yè),位列2023年《財(cái)富》“中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)”第171位、“中國(guó)民營(yíng)企業(yè)500強(qiáng)”第57位。九州通專注于醫(yī)藥商業(yè)、醫(yī)藥物流及大健康產(chǎn)業(yè),以西藥、中藥、器械等為主要經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品,為個(gè)人和機(jī)構(gòu)提供專業(yè)的健康管理服務(wù),在全國(guó)設(shè)立了31個(gè)省級(jí)與110個(gè)地市級(jí)物流中心,下屬公司548家,營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)覆蓋了全國(guó)96%以上的行政區(qū)域。九州通積極拓展醫(yī)院、總代總銷、醫(yī)藥分銷、數(shù)字零售(萬店加盟)、醫(yī)療器械、中醫(yī)藥、健康管理與技術(shù)增值服務(wù)等戰(zhàn)略業(yè)務(wù),利用互聯(lián)網(wǎng)和數(shù)字化工具,建立了服務(wù)上下游客戶、高效協(xié)同、行業(yè)領(lǐng)先的醫(yī)藥供應(yīng)鏈和大健康綜合服務(wù)平臺(tái)。面向未來,九州通將持續(xù)推進(jìn)“三新兩化”戰(zhàn)略——通過新產(chǎn)品戰(zhàn)略構(gòu)建公司產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力,提升公司的盈利水平;通過新零售、新醫(yī)療戰(zhàn)略觸達(dá)C端,構(gòu)建C端服務(wù)能力;通過數(shù)字化、智能化戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)公司整體經(jīng)營(yíng)管理水平的提升;通過不動(dòng)產(chǎn)證券化(REITs)戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)輕資產(chǎn)輕運(yùn)營(yíng),進(jìn)一步提升公司股東權(quán)益增值回報(bào)。同時(shí),公司也將加大對(duì)人才的引進(jìn)力度,堅(jiān)持長(zhǎng)期主義,打造“百年老店”,構(gòu)建更穩(wěn)健、更健康、更可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)。
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