雇員點(diǎn)評標(biāo)簽
職位描述
會計(jì)中級職稱財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)
崗位職責(zé)：
1. 制定業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)的管理流程、制度、辦法：熟悉公司業(yè)務(wù)模式，能識別每種業(yè)務(wù)模式的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，并能制定含上下游折扣管理、對賬管理、風(fēng)險(xiǎn)管理、下游客戶信用管理等流程、制度、辦法；
2. 區(qū)域公司管理：熟悉各公司業(yè)務(wù)模式，給區(qū)域公司財(cái)務(wù)助力，規(guī)范區(qū)域公司業(yè)務(wù)合規(guī)、合法操作，能熟知公司經(jīng)營情況，并賦能區(qū)域公司經(jīng)營質(zhì)量提升；
3. 上下游折扣管理：熟練掌握業(yè)務(wù)系統(tǒng)和輔助系統(tǒng)，能識別折扣管理的問題，提出系統(tǒng)優(yōu)化需求；
4. 業(yè)財(cái)流程管理：熟練掌握公司管控標(biāo)準(zhǔn)，能識別區(qū)域流程執(zhí)行的問題，并能根據(jù)業(yè)務(wù)實(shí)際情況進(jìn)行流程優(yōu)化；
5. 業(yè)財(cái)融合：能深入業(yè)務(wù)，通過供應(yīng)商、客戶數(shù)據(jù)分析，做好業(yè)務(wù)賦能，利用財(cái)務(wù)專業(yè)優(yōu)勢提供合理建議，推動財(cái)務(wù)體系業(yè)財(cái)融合能力建設(shè)；
6. 數(shù)據(jù)分析、預(yù)測：參與公司的財(cái)務(wù)分析與決策，為公司的經(jīng)營管理、業(yè)務(wù)發(fā)展、對外投資等事項(xiàng)提供財(cái)務(wù)方面的分析與決策依據(jù)。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷；必須持有中級會計(jì)職稱證書（中級會計(jì)從業(yè)資格證）；
2、熟練掌握全盤賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)報(bào)表編制、熟練使用Excel功能、PPT、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，對數(shù)據(jù)敏感度高；
3、具備業(yè)財(cái)融合思維、 良好的跨部門溝通能力、具備成本管理、費(fèi)用控制及財(cái)務(wù)分析經(jīng)驗(yàn)。
工作地點(diǎn)
武漢漢陽區(qū)九州通醫(yī)藥集團(tuán)總部大廈
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職位發(fā)布者
王女士/HRBP
昨日活躍
九州通醫(yī)藥集團(tuán)股份有限公司
九州通發(fā)軔于改革開放之初的1985年，成立于民營資本允許進(jìn)入醫(yī)藥流通領(lǐng)域的1999年，2010年11月在上海證券交易所掛牌上市，現(xiàn)已發(fā)展成為科技驅(qū)動型的全鏈醫(yī)藥行業(yè)綜合服務(wù)商。九州通是國內(nèi)最大的民營醫(yī)藥商業(yè)企業(yè)，位列中國醫(yī)藥商業(yè)企業(yè)第四位，是行業(yè)內(nèi)唯一獲評全國十大“國家智能化倉儲物流示范基地”的企業(yè)，位列2023年《財(cái)富》“中國企業(yè)500強(qiáng)”第171位、“中國民營企業(yè)500強(qiáng)”第57位。九州通專注于醫(yī)藥商業(yè)、醫(yī)藥物流及大健康產(chǎn)業(yè)，以西藥、中藥、器械等為主要經(jīng)營產(chǎn)品，為個人和機(jī)構(gòu)提供專業(yè)的健康管理服務(wù)，在全國設(shè)立了31個省級與110個地市級物流中心，下屬公司548家，營銷網(wǎng)絡(luò)覆蓋了全國96%以上的行政區(qū)域。九州通積極拓展醫(yī)院、總代總銷、醫(yī)藥分銷、數(shù)字零售（萬店加盟）、醫(yī)療器械、中醫(yī)藥、健康管理與技術(shù)增值服務(wù)等戰(zhàn)略業(yè)務(wù)，利用互聯(lián)網(wǎng)和數(shù)字化工具，建立了服務(wù)上下游客戶、高效協(xié)同、行業(yè)領(lǐng)先的醫(yī)藥供應(yīng)鏈和大健康綜合服務(wù)平臺。面向未來，九州通將持續(xù)推進(jìn)“三新兩化”戰(zhàn)略——通過新產(chǎn)品戰(zhàn)略構(gòu)建公司產(chǎn)品競爭力，提升公司的盈利水平；通過新零售、新醫(yī)療戰(zhàn)略觸達(dá)C端，構(gòu)建C端服務(wù)能力；通過數(shù)字化、智能化戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)公司整體經(jīng)營管理水平的提升；通過不動產(chǎn)證券化（REITs）戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)輕資產(chǎn)輕運(yùn)營，進(jìn)一步提升公司股東權(quán)益增值回報(bào)。同時，公司也將加大對人才的引進(jìn)力度，堅(jiān)持長期主義，打造“百年老店”，構(gòu)建更穩(wěn)健、更健康、更可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)。
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