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基層醫(yī)療產(chǎn)品推廣經(jīng)理(天門、潛江、荊門)

5000-10000元·13薪

雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 氛圍活躍
  • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)
  • 五險(xiǎn)一金
  • 周末雙休
  • 人際關(guān)系好
  • 交通便利

職位描述

處方藥推廣阿斯利康品種
崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域市、區(qū)縣級(jí)疾病預(yù)防控制中心(CDC)生物制品的渠道開發(fā)和臨床維護(hù),推廣阿斯利康品種; 2.通過日常高效拜訪,與所負(fù)責(zé)轄區(qū)市、區(qū)縣級(jí)CDC、預(yù)防接種門診及相關(guān)層級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)建立良好客情關(guān)系,傳遞專業(yè)產(chǎn)品知識(shí) 3.緊隨行業(yè)政策調(diào)整,適時(shí)拜訪開發(fā)相關(guān)等級(jí)及基層醫(yī)療客戶,做好產(chǎn)品準(zhǔn)入及學(xué)術(shù)推廣。 崗位要求 1.基本要求:40歲以內(nèi),男女不限,身體健康,無不良嗜好 2.學(xué)歷及專業(yè)要求:大專學(xué)歷,藥學(xué)相關(guān)專業(yè),對(duì)藥品基礎(chǔ)知識(shí)有所了解,能完成介紹品種適應(yīng)癥及臨床應(yīng)用 3.所需知識(shí)及技能:生物制品產(chǎn)品知識(shí),商務(wù)禮儀溝通、市場(chǎng)營(yíng)銷、管理技能開發(fā),對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷工作有較深刻認(rèn)知,有良好的市場(chǎng)判斷能力和開拓能力 4.所需經(jīng)驗(yàn)和培訓(xùn):1年以上本企業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗(yàn),產(chǎn)品知識(shí)、市場(chǎng)營(yíng)銷、管理技能開發(fā)、財(cái)務(wù)知識(shí)等方面的培訓(xùn)
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工作地點(diǎn)

潛江市江漢路靈活辦公

職位發(fā)布者

程先生/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
公司Logo九州通醫(yī)藥集團(tuán)股份有限公司公司標(biāo)簽
九州通發(fā)軔于改革開放之初的1985年,成立于民營(yíng)資本允許進(jìn)入醫(yī)藥流通領(lǐng)域的1999年,2010年11月在上海證券交易所掛牌上市,現(xiàn)已發(fā)展成為科技驅(qū)動(dòng)型的全鏈醫(yī)藥行業(yè)綜合服務(wù)商。九州通是國(guó)內(nèi)最大的民營(yíng)醫(yī)藥商業(yè)企業(yè),位列中國(guó)醫(yī)藥商業(yè)企業(yè)第四位,是行業(yè)內(nèi)唯一獲評(píng)全國(guó)十大“國(guó)家智能化倉(cāng)儲(chǔ)物流示范基地”的企業(yè),位列2023年《財(cái)富》“中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)”第171位、“中國(guó)民營(yíng)企業(yè)500強(qiáng)”第57位。九州通專注于醫(yī)藥商業(yè)、醫(yī)藥物流及大健康產(chǎn)業(yè),以西藥、中藥、器械等為主要經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品,為個(gè)人和機(jī)構(gòu)提供專業(yè)的健康管理服務(wù),在全國(guó)設(shè)立了31個(gè)省級(jí)與110個(gè)地市級(jí)物流中心,下屬公司548家,營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)覆蓋了全國(guó)96%以上的行政區(qū)域。九州通積極拓展醫(yī)院、總代總銷、醫(yī)藥分銷、數(shù)字零售(萬店加盟)、醫(yī)療器械、中醫(yī)藥、健康管理與技術(shù)增值服務(wù)等戰(zhàn)略業(yè)務(wù),利用互聯(lián)網(wǎng)和數(shù)字化工具,建立了服務(wù)上下游客戶、高效協(xié)同、行業(yè)領(lǐng)先的醫(yī)藥供應(yīng)鏈和大健康綜合服務(wù)平臺(tái)。面向未來,九州通將持續(xù)推進(jìn)“三新兩化”戰(zhàn)略——通過新產(chǎn)品戰(zhàn)略構(gòu)建公司產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力,提升公司的盈利水平;通過新零售、新醫(yī)療戰(zhàn)略觸達(dá)C端,構(gòu)建C端服務(wù)能力;通過數(shù)字化、智能化戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)公司整體經(jīng)營(yíng)管理水平的提升;通過不動(dòng)產(chǎn)證券化(REITs)戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)輕資產(chǎn)輕運(yùn)營(yíng),進(jìn)一步提升公司股東權(quán)益增值回報(bào)。同時(shí),公司也將加大對(duì)人才的引進(jìn)力度,堅(jiān)持長(zhǎng)期主義,打造“百年老店”,構(gòu)建更穩(wěn)健、更健康、更可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)。
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