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更新于 2月11日

醫(yī)藥銷售內(nèi)勤

4000-8000元
  • 廣州白云區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 氛圍活躍
  • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)
  • 五險(xiǎn)一金
  • 周末雙休
  • 人際關(guān)系好
  • 交通便利

職位描述

OTC藥品處方藥藥品醫(yī)院診所藥店全科醫(yī)療科華南大區(qū)區(qū)域銷售代理商銷售渠道銷售數(shù)據(jù)分析醫(yī)藥批發(fā)/零售
本崗位為銷售類型工作,介意者勿投!
崗位職責(zé):
1、促銷的發(fā)布及活動(dòng)通報(bào),負(fù)責(zé)日常的開票工作;
2、對(duì)應(yīng)收賬款進(jìn)行管理:收集客戶資料,評(píng)估客戶信用狀況,辦理客戶臨時(shí)欠款及信用政策調(diào)整申請(qǐng)手續(xù);每月與客戶對(duì)賬,保證賬目清晰準(zhǔn)確;通過與客戶協(xié)調(diào),督促客戶及時(shí)還款;
3、辦理責(zé)任客戶的退貨手續(xù);
4、每天與對(duì)應(yīng)業(yè)務(wù)崗、配送崗進(jìn)行銷售完成情況、客戶反饋意見、價(jià)格行情、市場(chǎng)信息、公司管理規(guī)定等相關(guān)信息互相通告;
5、銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與分析;
6、負(fù)責(zé)會(huì)議的各項(xiàng)準(zhǔn)備及收尾工作及集團(tuán)相關(guān)工作的溝通對(duì)接;
7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。
崗位要求:
1、性別不限,本科及以上學(xué)歷;
2、工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),為人踏實(shí),有較好溝通能力,熟練掌握office等辦公軟件,工作經(jīng)驗(yàn)不限。
職位福利:績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、年終獎(jiǎng)、五險(xiǎn)一金、定期團(tuán)建、周末雙休、包吃、包住

工作地點(diǎn)

廣州白云區(qū)九州通華南醫(yī)藥(廣東)有限公司

職位發(fā)布者

彭女士/HR

三日內(nèi)活躍
公司Logo九州通醫(yī)藥集團(tuán)股份有限公司公司標(biāo)簽
九州通發(fā)軔于改革開放之初的1985年,成立于民營(yíng)資本允許進(jìn)入醫(yī)藥流通領(lǐng)域的1999年,2010年11月在上海證券交易所掛牌上市,現(xiàn)已發(fā)展成為科技驅(qū)動(dòng)型的全鏈醫(yī)藥行業(yè)綜合服務(wù)商。九州通是國內(nèi)最大的民營(yíng)醫(yī)藥商業(yè)企業(yè),位列中國醫(yī)藥商業(yè)企業(yè)第四位,是行業(yè)內(nèi)唯一獲評(píng)全國十大“國家智能化倉儲(chǔ)物流示范基地”的企業(yè),位列2023年《財(cái)富》“中國企業(yè)500強(qiáng)”第171位、“中國民營(yíng)企業(yè)500強(qiáng)”第57位。九州通專注于醫(yī)藥商業(yè)、醫(yī)藥物流及大健康產(chǎn)業(yè),以西藥、中藥、器械等為主要經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品,為個(gè)人和機(jī)構(gòu)提供專業(yè)的健康管理服務(wù),在全國設(shè)立了31個(gè)省級(jí)與110個(gè)地市級(jí)物流中心,下屬公司548家,營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)覆蓋了全國96%以上的行政區(qū)域。九州通積極拓展醫(yī)院、總代總銷、醫(yī)藥分銷、數(shù)字零售(萬店加盟)、醫(yī)療器械、中醫(yī)藥、健康管理與技術(shù)增值服務(wù)等戰(zhàn)略業(yè)務(wù),利用互聯(lián)網(wǎng)和數(shù)字化工具,建立了服務(wù)上下游客戶、高效協(xié)同、行業(yè)領(lǐng)先的醫(yī)藥供應(yīng)鏈和大健康綜合服務(wù)平臺(tái)。面向未來,九州通將持續(xù)推進(jìn)“三新兩化”戰(zhàn)略——通過新產(chǎn)品戰(zhàn)略構(gòu)建公司產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力,提升公司的盈利水平;通過新零售、新醫(yī)療戰(zhàn)略觸達(dá)C端,構(gòu)建C端服務(wù)能力;通過數(shù)字化、智能化戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)公司整體經(jīng)營(yíng)管理水平的提升;通過不動(dòng)產(chǎn)證券化(REITs)戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)輕資產(chǎn)輕運(yùn)營(yíng),進(jìn)一步提升公司股東權(quán)益增值回報(bào)。同時(shí),公司也將加大對(duì)人才的引進(jìn)力度,堅(jiān)持長(zhǎng)期主義,打造“百年老店”,構(gòu)建更穩(wěn)健、更健康、更可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)。
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