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【工作內(nèi)容】： 基礎(chǔ)業(yè)務(wù)： 1.宣傳公司企業(yè)文化及保險(xiǎn)金融知識(shí)； 2.服務(wù)公司新老客戶(hù)，通過(guò)與客戶(hù)溝通了解客戶(hù)在全生命周期方面存在的問(wèn)題以及理財(cái)需求，為客戶(hù)提供全方面金融專(zhuān)項(xiàng)服務(wù)；； 3.根據(jù)客戶(hù)家庭結(jié)構(gòu)，經(jīng)濟(jì)情況，閑置資產(chǎn)，可預(yù)期收益目標(biāo)和風(fēng)險(xiǎn)承受能力進(jìn)行需求分析，出具專(zhuān)業(yè)的理財(cái)方案，推薦合適的理財(cái)產(chǎn)品； 4.通過(guò)調(diào)整定存，活期，基金，股票，保險(xiǎn)等各種金融產(chǎn)品的理財(cái)產(chǎn)品比重達(dá)到資產(chǎn)的合理配置，使客戶(hù)的資產(chǎn)在安全，穩(wěn)健的基礎(chǔ)上保值升值； 5.定期與客戶(hù)聯(lián)系，及時(shí)向客戶(hù)反饋公司產(chǎn)品調(diào)整及金融市場(chǎng)相關(guān)政策，為客戶(hù)提供對(duì)應(yīng)增值服務(wù)； 6.積極組織策劃開(kāi)展個(gè)性化客戶(hù)活動(dòng)，增強(qiáng)客戶(hù)服務(wù)體驗(yàn)感； 【任職要求】： 1、25-45周歲；學(xué)歷，大專(zhuān)及以上，優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷； 3、熱情積極，有愛(ài)心，有責(zé)任感，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)； 4、具有良好的心理素質(zhì)及良好的溝通能力，親和力強(qiáng)； 5、具有金融，策劃、管理、保險(xiǎn)、銷(xiāo)售、醫(yī)學(xué)、法律等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 6、渴望進(jìn)步，有強(qiáng)烈事業(yè)企圖心。 【福利待遇】： 1. 全職優(yōu)才（22-45歲）：底薪+傭金+階段性獎(jiǎng)勵(lì)方案+續(xù)期傭金 薪資結(jié)構(gòu)：階段性方案津貼3000+新人津貼+首期傭金+5年續(xù)期傭金+其他獎(jiǎng)勵(lì)方案； 2. 公司提供全方位金融培訓(xùn)，包保險(xiǎn)、金融、資產(chǎn)配置、高端經(jīng)濟(jì)管理等； 3. 上班時(shí)間：朝8點(diǎn)40～晚5點(diǎn)（午休兩小時(shí)），雙休（節(jié)假日休）； 【公司培訓(xùn)】： 1. 職前培訓(xùn)：從業(yè)資格培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、銜接訓(xùn)練和新人成長(zhǎng)培訓(xùn)等； 2. 專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)：專(zhuān)題培訓(xùn)、法律風(fēng)控培訓(xùn)、資格考試培訓(xùn)（RFC、FRM、CFA等）和講師培訓(xùn)等； 3. 晉升培訓(xùn)：經(jīng)營(yíng)管理技能訓(xùn)練和團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)管理培訓(xùn)等。 【晉升發(fā)展】： 1.優(yōu)才員工—主管—經(jīng)理/講師—總監(jiān)（季度晉升機(jī)會(huì)）； 2.優(yōu)才員工—綜合金融專(zhuān)員—保險(xiǎn)理財(cái)規(guī)劃師—國(guó)際金融理財(cái)規(guī)劃師（年度晉升機(jī)會(huì)）；