職位描述
電話銷售五險一金周末雙休節(jié)日福利帶薪培訓年終獎金企業(yè)內訓行業(yè)會議企業(yè)服務培訓/輔導服務學術/科研
工作職責：
1、挖掘客戶培訓需求，幫助客戶分析需求，提供培訓方案建議；
2、促成培訓合作，并協(xié)助授課講師完成培訓課程交付實施；
3、負責培訓費用回款；
4、負責將公司最新的產品信息及時準確傳遞給區(qū)域內客戶；
5、及時收集客戶關于公司產品的意見，積極反饋至相關部門，并協(xié)助相關部門完善升級產品設計。
任職要求
1、學歷：本科或以上；
2、專業(yè)：不限；
3、經驗：1-3年培訓公司銷售經驗優(yōu)先，其他行業(yè)的銷售經驗也可；
4、具有較強的抗壓能力，執(zhí)行力強，能適應短期出差；
5、年齡：不限。
6、薪資：無責底薪（7千-1萬）+年終獎；五險一金；試用期工資不打折
獎金績效
年終獎
工作地點
上海徐匯區(qū)兆豐環(huán)球大廈15樓
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職位發(fā)布者
寧錦秋/人事經理
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上海攀成德企業(yè)管理顧問有限公司攀成德成立于2002年，總部位于上海，在成都、武漢等地設有辦公室。公司秉承“品質源于專注、專業(yè)創(chuàng)造價值”的理念，二十年來一直致力于服務大建筑領域，為客戶提供包括戰(zhàn)略規(guī)劃、組織管控、人力資源、項目管理、體系建設、企業(yè)文化等在內的管理咨詢、培訓、研究等知識服務。累計為央企、地方國企和民企等上千家業(yè)內優(yōu)秀企業(yè)提供過專業(yè)服務。攀成德相信大國需要大企業(yè)，大企業(yè)需要優(yōu)秀的管理咨詢公司，我們通過對行業(yè)的深刻理解，借助管理方法和工具，和客戶一起設計針對性的解決方案并協(xié)助推進實施與變革管理，追求價值創(chuàng)造，推動行業(yè)進步。攀成德與員工共創(chuàng)同享企業(yè)發(fā)展成果，在提供富有競爭力的薪酬同時，讓員工在工作中獲得系統(tǒng)解決問題的能力，進而贏得更好的職業(yè)生涯與社會尊重。攀成德矢志做一個富有使命感的管理咨詢公司。愿景：成為中國工程建設領域企業(yè)最值得信賴的戰(zhàn)略合作伙伴，客戶第一選擇。【詮釋】我們主要服務于勘察設計、建筑施工和房地產行業(yè)的企業(yè)客戶；我們致力于保持行業(yè)領先地位，并始終引領行業(yè)發(fā)展方向；我們視公司美譽度為公司的生命；我們建立并保持與客戶良好的戰(zhàn)略合作伙伴關系，為客戶最信賴。使命：幫助工程建設領域企業(yè)建立可持續(xù)發(fā)展的管理能力?！驹忈尅课覀冎铝楣こ探ㄔO企業(yè)提供優(yōu)質的管理咨詢服務，業(yè)務重點主要集中于戰(zhàn)略規(guī)劃、組織運行和流程、人力資源管理、企業(yè)文化建設等管理體系；我們把組織的管理問題視為一個整體，始終保持系統(tǒng)思考的方式；為客戶創(chuàng)造價值是我們生存和發(fā)展的基石。公司郵箱：hr@psdchina.com
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